在与分公司签订合同之前，建议首先查看其营业执照原件，并索要其复印件。为确保分公司的合法性，可以委托律师对其工商信息进行尽职调查，以确定分公司是否拥有有效的营业执照。若发现分公司无营业执照，应对与其签订合同采取慎重态度。
在与分公司签订合同时，应要求其出具由总公司加盖公章的授权委托书。同时，还应要求总公司在合同上加盖合同专用盖，以确保分公司具有完全的代理权。此外，建议固定一份“贵司有理由相信分公司有完全的代理权”的表见代理证据，甚至可以直接将总公司纳入合同的签约一方，以进一步明确总公司的责任，并确保合同责任的履行。
如果发现分公司存在借用总公司资质的行为，在与其合作时应持谨慎态度。若确实需要与分公司合作，建议要求总公司向本公司出具为合作项目承担法律责任或连带责任的承诺函。这样，在发生争议时，可以要求总公司承担相应的责任。
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工，被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外，还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
在没有签订劳动合同的情况下，如何申诉离职赔偿的问题。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。文章还涉及了无签合同被辞退和没签合同辞职的情况，劳
合同签订后遭遇欺诈的应对措施，包括向当地法院或仲裁机构申请撤销合同，返还财物并按市场价值补偿，欺诈方需承担经济损失责任。同时，涉及拉人入群诈骗的量刑要根据诈骗金额、事情严重程度等因素判断，可能面临拘留、罚款或牢狱之灾。被骗到缅北回来的判罚也要根据具体
其他组织是包括法人依法设立领取营业执照的分支机构。分公司是依法登记成立的经济组织，并在其核定的经营范围内从事合法经营活动，它可以作为签订合同的主体。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。因此，如果有业务发展的需要，总公司可以授权分公司签署
