
一、合同签完后能加补充协议吗
签订合同之后,发现内容还需补充的,经合同各方协商一致,可以拟定补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,若补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突时,应当以补充协议为准;但若原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款变更则不发生法律效力。合同补充协议的拟定需要注意几个信息:第一,补充协议的各方当事人系原合同主体;第二,说明拟定补充协议的原因;第三、补充或者变更原合同的内容;第四,当补充协议与原合同内容相冲突时的效力问题。
二、法律规定
依据我国《合同法》及相关规定,关于附件的约定主要有以下约定:
1、本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议或者变更本协议,补充或者变更协议,是本协议不可分割的组成部分,与本协议效力均等;
2、本合同的附件也是本协议不可分割的组成部分,与本协议效力均等;
3、本协议的附件包括【备注附件包括的组成部分】。
根据《合同法》第61条和第62条规定,“补充协议”是对主合同中没有约定或者约定不明确事项补充的首选方式,即当事人对于主合同中的上述内容没有约定或者约定不明确的,法律首先赋予当事人“协议补充”。只有不能达成“补充协议”,才能按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充。
签订空白合同的补救方法,以及在合同签订过程中可能出现的合同无效或部分无效的情形。当事人应采取保存证据等措施,如遇到欺诈胁迫等情形可主张合同无效,并重新签订合同。同时,介绍了合同法中关于合同无效、免责条款无效和变更撤销合同的情形及相关法律规定。
签订买卖合同时约定数量条款的注意事项。双方应明确计量单位和计量方法,避免使用概念不清或抽象的计量标准,列明数量的计算方式和依据。对于数量不确定的合同,可通过订单方式确定每批交货数量,以避免纠纷。
我国关于一方取走盖章未返还合同的相关法律效力,依据《中华人民共和国合同法》的规定,这种情况下合同不成立。同时介绍了合同订立的一般程序,包括要约和承诺,以及合同的书面和口头形式。
公司未签订劳动合同时的赔偿问题。对于未签订劳动合同的情况,公司需支付双倍工资并补签合同。同时,在辞退员工时,公司应马上结清工资,保障劳动者权益。对于提前辞职是否需要赔偿公司,视具体情况而定。涉及赔偿时,需按照劳动合同法规定计算经济补偿金。咨询律师可获