可以，得到授权代为别人签订合同具有法律效应。
根据《民法通则》第六十三条中规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。
在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。
签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。
出口合同签字时的注意事项。首先，合同条款需体现我国对外政策，包括贯彻对外政策、注意装运口岸的写法、明确投保规定等。其次，合同条款内容需一致，包括成交条件与保险条款、交货港口等的一致性。此外，条款内容要明确，如明确交货目的港、合同交货期、包装条件等。同
实习生在离职时是否可以直接离职的问题。虽然法律没有明确规定实习生必须签订书面合同，但建议实习生在离职前提前通知用人单位。同时，《劳动合同法实施细则》规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，如用人单位存在违法行为或违反劳动合同的约定等情况，劳动者可以解除劳
未签订劳动合同被辞退的赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同劳动者有权获得双倍工资补偿，且因违法解雇导致的经济损失需由雇主承担。同时，介绍了辞职工资被扣押时的赔偿方法和上班被无理解雇时的赔偿情况。总之，劳动者应了解自己的权益，通过法律手
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在雇佣员工后一个月内故意不签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。如果超过一年仍未签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同，用人单位应从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付双倍工资。
