在排除合同无效的其他情况下，错别字或有划掉处并不影响合同的效力。当合同双方所持合同中出现相同的错别字或划掉处时，双方一般不会发生争议。然而，如果一份合同中有错别字或划掉处，而另一份没有，那么应以未出现错别字或划掉处的合同为准。
根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同在用人单位和劳动者签字或盖章后即生效。如果在签订劳动合同时出现错别字或填写错误，可以划掉并进行修改，但需要确保两份劳动合同的内容一致。此外，最好在修改的地方加盖用人单位的印章和劳动者的手印。
法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
甲乙双方关于乙方在任职期间及离职后关于保密及竞业限制的相关条款。明确了秘密信息的定义，包括甲方未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。乙方需严格保守这些秘密信息，违反则需承担违约责任。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后一定年限内有效。
劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后，劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系，劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容，必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补
劳动合同变更的程序要点。包括变更要求的提出、及时作出答复和达成书面协议三个步骤。双方应就变更的内容、条件等充分协商，并以书面协议形式确认，明确变更条款和生效日期，最后签字盖章并备案。
分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质，符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议，可请律师起草和鉴证。在撰写分居协
