集体合同的变更或解除应遵循哪些程序

集体合同的变更或解除程序

一、双方协议变更或解除集体合同的程序

双方协议变更或解除集体合同的程序与集体合同的签订程序有相似之处，具体包括以下步骤：

1. 一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由；
2. 双方协商，达成书面协议；
3. 协议提交职工(代表)大会通过；
4. 报登记机关备案。

提议变更或解除集体合同的建议或答复应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。

二、单方变更或解除集体合同的程序

在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力现象发生等情况下，允许无过错一方单方面变更或解除集体合同。但需要根据不同情况，分别履行以下手续：

1. 工会解散时，应提供会员大会的决议书副本；
2. 企业破产时，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；
3. 因不可抗力现象需要变更或解除集体合同时，应提供有关部门的证明；
4. 因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同时，应及时通知对方。

集体合同

集体合同，又称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。与劳动合同不同，集体合同不规定劳动者个人的劳动条件，而是规定劳动者的集体劳动条件。一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。