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软件著作权递交申请从递交申请受理之日起30个工作日下发证书。
2024-03-30
《著作权法》第三十七条使用他人作品演出,表演者应当取得著作权人许可,并支付报酬。演出组织者组织演出,由该组织者取得著作权人许可,并支付报酬。使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品进行演出,应当取得改编、翻译、注释、整理作品的著作权人和原作品的
2024-03-28
根据《刑法》第一百四十条的规定,生产者和销售者如果在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额在五万元以上不超过二十万元的,将被判
2024-03-27
朋友圈转发分享音乐不属于侵犯版权的行为。根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定,在个人学习、研究、欣赏的情况下,可以使用他人已经发表的作品,不需要著作权人的许
2024-03-26
品牌托管是指品牌的持有人将品牌交由一些专业的机构进行管理,提升品牌的形象和品牌的知名度等的行为。第十八条 申请商标注册或者办理其他商标事宜,可以自行办理,也可以委托依法设立的商标代理机构办理。委托人申请注册的商标可能存在本法规定不得注册情形的,商标代
2024-03-26
临摹作品是否享有著作权,应视该临摹作品对于原作品是发展、进步了,还是倒退、落后了。雕刻形式临摹书画作品也同样如此,关于临摹作品的著作权问题,主要有以下几种观点:。若原作品仍在的有效保护期之内,则其临摹作品不享有新的著作权。这种观点将原作享有与否视为临
2024-03-26
生产销售假烟被定为销售伪劣产品罪,根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条的规定,生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,
2024-03-25
《商业特许经营管理条例》第三条规定:商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人(加盟商)按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的
2024-03-25
书号即ISBN,最直观的就是书的封底的条型码和那一串数字。是由新闻出版总署分配给各个出版社的。国内的书号还在书的第二页还配有CIP数据,该页也称为版权页。这二者是在国内出版图书不可缺少的两个必要数据。如果没有,就成了内部资料。版权是知识产权的一种类型,它是
2024-03-24
融资租赁合同的基本内容包括:租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验方法、租赁期限、租金、租赁期限届满租赁物的归属、违约责任、解决争议的方法等。根据《中华人民共
2024-03-19
依据我国相关法律的规定,在未经授权的情况下销售他人品牌商品的,是属于侵权的行为,如果品牌是注册商标的,会构成侵犯商标权,要承担赔偿的后果。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
2024-03-19
根据《刑法》第一百四十条,对于生产伪劣产品罪的量刑,主要根据行为人的销售金额来判断。如果销售金额在五万元以上不满二十万元的,将处以二年以下有期徒刑或者拘役,并处或
2024-03-18
如果未经著作权人同意而转发视频构成侵权,视频之著作权,不以“长短”论保护。只要属于他人创作的作品,同样受到法律保护。
2024-03-18
根据《刑法》第一百四十条的规定,对于销售伪劣产品的行为进行了明确的处罚。如果销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,并且销售金额
2024-03-17
按要求填写完整的作品著作权登记申请表;申请人的身份证明;委托他人代为申请时,代理人应提交申请人的授权书;代理人的身份证明。
2024-03-14
版权补证的流程步骤。可以选择自行前往版权局办理或委托机构代办。自行办理需提交补证申请,准备补证材料并递交审查,通过后领取新证书。委托机构办理则通过咨询顾问提交申请,准备资料并提交至版权局审核,一般需要1-2个月完成审核并发放证书。
著作权侵权与不正当竞争行为的认定标准。其中,著作权侵权行为主要包括未经许可使用著作权人作品的行为、行为具有违法性以及行为人主观上有过错。不正当竞争行为则包括混淆行为、限制竞争行为、商业贿赂行为等。同时,文章还介绍了相关法律知识,如《反不正当竞争法》中
职务作品的分类以及著作权的归属问题。职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品,其中一般职务作品的著作权归作者所有,特殊职务作品则是单位对外承担责任,主要利用单位的物质技术条件创作。同时,《中华人民共和国著作权法》对职务作品的著作权归属也做出了相关规定,
品牌托管的概念及其意义。品牌托管是一种经营形式,品牌将部分管理职权委托给特定个人或机构代为管理。托管机构要求具备优势资源,与被托管单位形成互补关系,实现共同发展。品牌托管有助于专业化分工、控制开支、建立激励制度,解决直营管理中的难题,并方便对上下级员