《劳动合同法》规定了用工告知制度，如果用人单位不履行告知义务导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同，可能构成欺诈。
重庆市高级人民法院副院长宋*友介绍说，《劳动合同法》规定了用工告知制度，明确要求用人单位在招用劳动者时应当根据实际情况，客观真实地向劳动者说明工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。同时，对劳动者要求了解的一些其他情况应当是涉及其自身利益的事项，例如职务职级晋升、职工福利、休假休息、社会保障、工资发放办法、工资增长机制等方面的情况，用人单位应作出如实回答。
宋*友表示，如果用人单位未告知或者不如实告知这些情况，导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同，被认定构成欺诈的，则劳动合同无效或者部分无效。如果因此给劳动者造成损害的，用人单位依法还应当承担赔偿责任。(完)
最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)
《中华人民共和国保险法》司法解释(二)中的保险赔偿和保险合同问题。主要介绍了投保人在保险利益范围内的保险赔偿权利、无效保险合同的保险费退还、代签字或盖章行为的追认、保险事故发生前的承保条件、投保人的如实告知义务、告知义务范围和内容，以及保险人未履行如
保险合同中投保人法定可以解除合同的多种情形。包括未履行如实告知义务、谎称或制造保险事故、申报的被保险人年龄不实、保险合同效力中止后未按期申请复效、保险标的转让危险程度显著增加、违反维护保险标的安全的义务、保险标的危险程度显著增加以及保险标的发生部分损
保险代理人和投保人在保险合同中的权利与义务。保险代理人不能随时终止保险合同，而投保人可以在特定条件下解除合同。保险合同成立后，投保人需履行如实告知义务，否则保险人可能解除合同。同时，保险人在签发保险单时会做出一些约定，如未交清保费则不承担保险责任。此
律师代理合同的订立与履行过程。在订立合同时，律师应充分告知当事人合同内容并与其详细协商，确保合同条款详尽清晰。在履行合同时，律师应本着最大善意和诚信原则，积极主导并尽全力完成合同义务。律师还应注意与当事人及相关方面的沟通，以赢得理解和信任。此外，律师
