工作合同是否具备法律效力，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果工作合同由本人签名，并且合同内容合法，同时还经过政府的盖章，那么该合同通常是有效的。
一旦员工在工作合同上签字，就意味着该合同生效。将来如果发生争议，雇主可以以此来证明员工已经了解公司相关制度和合同内容，从而减轻雇主的责任。
根据《中华人民共和国合同法》第四十四条的规定，依法成立的合同自成立时生效。
如果法律或行政法规规定需要办理批准、登记等手续方可生效，那么合同的生效将依照相关规定进行。
附条件合同的效力问题，包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件，后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形，包括取消合同约定终止和增加法定终止情形，并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。
合同无效责任与违约责任的区别。合同无效后，违约条款无效，不需承担违约责任；而不履行合同义务或履行不符合约定时，需承担违约责任，包括经济赔偿、违约金、履行强制措施及解除合同等。
车辆重复保险的有效性，以及开车撞人导致肋骨骨折的赔偿方案和成都车牌的过户问题。对于车辆重复保险，保险合同只有一份具有法律效力，重复投保需履行如实告知义务，赔偿金额按累计原则计算。对于交通事故导致的肋骨骨折，赔偿方案包括医疗费用、误工费、预支护理费等多
我国法律规定，情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
