根据法律、法规和社会公共利益，只要当事人事后协商一致，就可以解除合同。这种解除合同的方式并不违反相关法律和社会公共利益。
当事人依约定或依法定解除合同时，解除权人应当选择以书面形式通知对方当事人。通知应当明确表明解除合同的意愿，并说明解除合同的原因。
如果对方当事人对解除合同有异议，应当向人民法院或者仲裁机构申请确认解除合同的效力。在此过程中，法院或仲裁机构将对合同的解除进行审查，并作出相关决定。
根据法律和行政法规的规定，如果解除合同需要办理批准、登记手续，当事人应当按照规定的程序办理。特别是对于以机动车辆、船舶、不动产为标的的建设工程合同，解除时应当到原登记机关办理注销手续。
合同解除方式的分类，包括协议解除和法定解除。协议解除是通过当事人协商一致解除合同，可约定解除合同的条件；法定解除则是根据法律规定，在一定情形下当事人可以解除合同，如不可抗力、违约等情形。
合同无效的情形以及合同未履行的处理方式。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等，而合同未履行时当事人应承担违约责任。可以采取书面通知、解除合同、要求承担违约责任等方式处理。同时，《合同法》第110条规定了在某些情况下，对方不能要求履行合同。
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
合同解除后当事人的救济措施，包括提起确认之诉和异议的理由。人民法院或仲裁机构在审理时会考虑解除条件的成就、解除合同的必要性和解除程序的合法性。同时，文章还指出了在解除合同过程中应注意的问题，如长效合同缺乏解除条件约定、合同解除通知义务的履行和合同解除
