山东省__学校（以下简称“聘方”）与欧美籍外文姓名（以下简称“受聘方”）女士（先生）就聘请受聘方为英语教师一事，本着友好合作精神，自愿签订本合同，并保证认真履行合同中约定的各项义务。
本合同期自2008年8月20日起至2009年6月30日止。
受聘方的月薪为人民币4000-5500元。
1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国专家的管理规定。
2. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3. 向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4. 配备合作共事人员。
5. 支付受聘方的报酬。
1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估，未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3. 按期完成工作任务，保证工作质量。
4. 尊重中国的宗教政策，不从事与教师身份不符的活动。
5. 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2. 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3. 聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1) 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；
(2) 根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4. 受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1) 聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；
(2) 聘方未按时支付受聘方报酬。
当事人一方不履行合同或者合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—2000美元（或相当数额人民币）的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明，详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定，并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和劳动报酬等方面。合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限三种。工作内容和工作地点经双方协商确定，甲方可根据需要对乙方的工作岗位进行合理调整。劳动报酬方面，甲方实行标准
五邑大学与外籍教师之间的合同细节。合同内容包括双方的基本信息、合同期限、工作任务、薪酬和工作量、试用期、双方义务、合同的变更和解除等条款。受聘方在试用期间表现良好并通过评估后，合同将继续有效。合同也规定了双方应遵守的义务和权利，包括提供必要的工作和生
甲乙双方签订的门卫承包合同。合同内容包括保安服务内容、承包合同期限、甲乙双方责任、保安服务费及支付方式和主要措施等。乙方负责甲方安全护卫工作，包括防火、防盗、防破坏，以及提供保安员的具体值勤岗位和职责范围。合同期限为一年，并规定了甲方和乙方的责任及保
