如果设计尚未交付，作为设计方，你享有留置权的权利。可以要求甲方支付设计费用作为交付的前提条件。
如果设计已经交付，但甲方拒绝支付设计费用，你可以选择向法院提起诉讼，要求甲方支付设计费用。
为了支持你的诉讼请求，需要搜集证据证明你和甲方之间存在设计承揽关系。可以收集相关的沟通记录、设计要求、设计草图等证据，以证明甲方应该支付设计费用。
根据法律关系，劳务派遣单位与劳务人员之间是企业和员工的关系。因此，劳务派遣单位应该为被派遣劳动者缴纳各项社保费用。
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位被视为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，为被派遣劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。
用工单位与劳务派遣员工合同到期不续签的处理方式，包括用人单位不续签和劳动者不续签两种情况，以及辞退员工的处理方法和劳动合同不续签的举证责任。对于口头辞退的情况，劳动者应要求用人单位提供书面通知并保留交接通知和清单的证据。在劳动合同终止时，除非用人单位
劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题。根据不同的案由，分为工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。劳务关系相比劳动关系更加灵活，双方基于雇佣合同，人身依附性较低。在劳务关系中，劳动者受伤可按普通侵权造成人身损害赔偿的标准赔偿，并可直接起诉，不需经过劳动仲裁
国际贸易销售合同范本的撰写，包括合同对象、价格、品质、供货期等条款。同时，文章还介绍了进出口企业在国际贸易中面临的国家风险、汇率风险和信用风险，以及这些风险产生的原因。通过了解和管理这些风险，企业可以更好地应对国际贸易中的挑战，确保贸易的顺利进行。
中国老年人劳动关系的确定问题。介绍了老年人劳动权利保障的相关法律规定，明确了我国法律对劳动者年龄下限的禁止性规定，但对年龄上限未作限制。文章还讨论了劳动合同终止与基本养老保险待遇的关系，以及超过退休年龄劳动者的劳动关系与劳务关系的判定。对于不同情形下
