当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 合同诉讼 > 合同解除的7种理由

合同解除的7种理由

时间:2020-05-25 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
60454

一、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行包括给付迟延(债务人的迟延)和受领迟延(债权人的迟延)。给付迟延是指债务人在履行期限到来时,能够履行而没有按期履行债务。受领迟延则是指债权人在债务人做出履行时,未能及时接受债务人的履行或没有为债务人履行债务提供必要的协作。债务人在履行期限到来后,未履行债务,按照债权人是否需经过催告才能解除合同,可以将履行迟延导致的合同解除分为两种,一是非定期行为履行迟延的合同解除,二是定期行为履行迟延的合同解除。

二、延迟履行主要债务,致使不能实现合同目的

按合同法规定一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的和一方迟延履行债务致使不能实现合同目的的,合同一方当事人可以解除合同。

三、质量不符合约定,致使不能实现合同目的

根据《合同法》第153条的规定,出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物,出卖人提供有关标的物质量说明的,交付标的物应当符合该说明的质量要求。

四、有其他违约行为,致使不能实现合同目的

当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方当事人有权解除合同。此为因实际违约解除合同。合同法本着鼓励交易的原则,虽允许当事人在客观情况变化、无法履行合同或履行合同将发生重大困难时解除合同,但对解除严格限制。依此规定,一方实际违约,对方仅在违约致使不能实现合同目的,方可解除合同。

五、对方在履行期限届满之前,明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务

合同法第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。”

六、因不可抗力致使不能实现合同目的

根据我国《民法通则》第153条的规定,“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”,按照这种解释,当发生不可抗力时,当事人双方可以解除合同。

七、其他可以解除合同的情形

根据合同法第94条,具有法律规定的其他解除合同的情形,一方当事人可以通知对方解除合同。具体的合同关系中根据合同的性质和双方权利义务的特点,经常需要赋予一方或双方另外的解除合同的权利。 

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 一、合同解除后违约金责任能否适用

    合同解除后违约金责任的适用问题。合同解除后,已履行部分的合同关系不受影响,违约金责任仍然适用。租赁合同的继续性特征导致解除前后的租赁合同在理解上可拆分为两个合同。根据合同法规定,合同解除后当事人有权要求赔偿损失,赔偿性违约金具有补偿损害的功能。对于迟

  • 劳务派遣辞职是否需要赔偿

    劳务派遣辞职是否需要赔偿的问题。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提出离职的情况分为三种,分别对应不同的赔偿规定。劳动者在特定情况下可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金,而在其他情况下,用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招聘费用。劳动者解除劳动关

  • 劳动合同的解除与终止的区别

    劳动合同的终止和解除的区别。劳动合同的终止是指合同在特定条件下失去法律约束力,不再有效。而劳动合同的解除是劳动者和用人单位提前结束劳动关系的行为。法定终止劳动合同的情形包括合同期限已满、合同目的已实现、合同约定的终止条件出现等。而劳动合同的解除分为法

  • 遇到合同纠纷应当如何处理

    遇到合同纠纷的处理方法和解除合同应注意的事项。合同纠纷应先协商处理,协商不成可申请仲裁或民事诉讼。当事人在订立合同时可事先约定解除合同的情形。合同履行过程中出现不利于履行的情况时,应及时向对方做出解除合同的意思表示。合同的解除分为法定解除和约定解除两

  • 加工承揽合同履行地如何确定
  • 受疫情影响合同无法履行怎么办
  • 新员工劳动关系转入的流程是什么

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师