违约金是指合同中约定的或法律规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。根据法律的规定，违约金可以分为法定违约金和约定违约金两种形式。
法定违约金是指法律规定的一方当事人违约后向另一方承担固定金额额或一定幅度比率的违约金。我国现行法律主要有以下几种情况：
例如，《工矿产品购销合同条例》规定，供方不能交货的，属通用产品的违约金为违约部分货款总值的1%至5%，专用产品的违约金为违约部分货款总值的10%至30%；需方中途退货的，其违约金与供方不能交货相对应。这种类型的违约金，虽然存在协商的问题，但当事人的协商只能在法律规定的幅度内进行。
约定违约金是指合同中当事人自行约定的违约金。当事人可以根据具体情况，在合同中明确约定违约金的数额和支付方式。约定违约金通常需要经过双方协商一致，并在合同中明确约定，具有一定的灵活性和可变性。
总之，违约金作为一种法律制度，旨在约束当事人履行合同义务，保护合同当事人的权益。无论是法定违约金还是约定违约金，都应遵守法律的规定并在合同中明确约定，以确保合同的有效执行。
阴阳合同避税的法律风险与违法后果。签订阴阳合同获得非正当利益属违规行为，双方均需承担避税责任，不知情方可免责。一旦被税务机关查实，将追缴税款并罚款，涉及金额较大可能受到刑事处罚。文章还介绍了相关税法规定及纳税人的法律责任。
原告与被告之间劳动纠纷的仲裁裁决。裁定书中涉及了原告与被告解除劳动合同的情况、关于解除劳动合同竟业禁止条款的有效性争议、适用劳动合同法的争议以及违约金的裁定等内容。仲裁委员会认为《关于解除劳动合同的协议》中的部分条款违反法律规定，判定协议中的部分条款
担保人在保证合同中的作用、担保范围、保证人资格的特殊规定、可充当保证人的类型以及保证的方式。担保人在债务到期债务人无法偿还时，需承担偿还责任。担保范围包括主债权、利息、违约金等。不同形态的组织和个人在符合法律要求的情况下可充当保证人。企业法人的分支机
《劳动合同法》中关于劳动合同违约金制度的规定。只有在劳动者违反服务期约定或违反竞业限制协议这两种特定情形下，用人单位和劳动者才能在劳动合同中约定违约金。违约金的设立必须符合法律的规定，否则将被视为无效。双方在约定违约金时应遵守法律规定。
