人事代理是指根据国家有关人事政策法规的要求，由政府人事部门所属的人才服务中心接受单位或个人的委托，在其服务项目范围内为各类经济单位和人才提供全方位的人事管理服务。人事代理是一项实现人员使用与人事关系管理分离的人事改革新举措。
从人事代理的对象来看，可以分为单位委托代理和个人委托代理。单位委托代理是指单位将人事管理相关事务委托给人才服务中心进行处理，包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。个人委托代理是指个人将与人事管理相关的事务委托给人才服务中心进行处理。
基础性代理是以人事档案管理为依托的一类代理服务。这包括对流动人员的人事档案管理，确保档案的安全和完整性。
人才中介为基础的服务代理主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣和人才测评等。通过这些代理服务，人才服务中心可以帮助单位和个人找到合适的人才，提供专业的人才推荐和测评服务。
公共人事事务代理，也称为社会化代理，是以企事业单位为基础的代理服务。这类代理服务主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询和人才资源开发等。通过这些代理服务，人才服务中心可以帮助企事业单位进行人才规划和管理，提供专业的咨询和资源开发支持。
翁某作为某公司董事长伪造公司印章签订担保合同的情况。翁某因投资房地产向游某融资并签订《借条》和《协议书》，其中涉及A公司、某公司的担保。虽然某公司提出再审，主张翁某伪造印章，但最高法院认定翁某的行为构成表见代理，公司需承担担保责任。文章还介绍了相关法
超越代理权的行为及其法律后果。代理人实施的超出被代理人授权范围的行为被视为超越代理权的行为或无权代理。根据法律规定，这些行为只有经过被代理人的追认，被代理人才会承担民事责任。同时，文章还详细阐述了代理人在不同情境下的法律责任，如代理权限内的责任、转托
买卖合同中相对人是否需要对无权代理承担责任的问题。如果无权代理行为未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，相对人可以催告被代理人进行追认。同时，申请办理房屋买卖合同公证需提交相关证明材料，如居民身份证件、房屋所有权证书、房屋买卖合同文本等。文章还提及
无权代理订立合同的相关内容。无权代理订立的合同包括代理人没有代理权、超越代理权或在代理权终止后以被代理人名义订立的合同。法律依据来自《中华人民共和国民法典》的相关规定。无权代理的合同效力需经被代理人追认或善意相对人行使撤销权来确定。未经追认的合同对被
