代为受领会产生如下法律效力：
(1)如果合同债务人对第三人的履行出现不履行或不适当履行的情形，债务人应当向债权人承担违约责任。反之，如果第三人无正当理由拒绝受领债务人的履行时，仍然由合同债权人承担不利后果。
(2)基于第三人与合同债权人之间的关系约定，代为受领可以实现第三人与合同债权人之间债权债务的清结，从而实现合同法设计此制度的初衷，即效率原则的实现。
代为受领是指合同双方当事人约定债务人可以向合同以外的第三人履行合同债务从而消灭债权人和债务人之间权利和义务的合同履行制度。代为受领应当具备一定的条件，其主要包括：
(1)债权人和债务人之间的合同债务合法有效，这是产生第三人代为受领权的基础。如果债权无效，则第三人无代为受领的根据。
(2)合同债权人债务人约定债务人履行债务的受领方为第三人。这一条件使债务人向第三人履行债务的行为被双方当事人认可为如同向债权人亲自履行，则在法律上实现清结合同债权债务的实际效果。
(3)债权人与第三人之间存在由第三人代替债权人受领债务人履行的约定。
我国《合同法》第64条虽然没有明确规定债权人与第三人之间须达成代为履行的协议，然而?有这一约定，第三人的受领权就会缺乏前提条件。因为在实际经济生活中除了一些纯获利益的个别受领行为之外，第三人的代为受领通常以实现第三人与合同债权人之间的债权债务为受领条件，如果仅凭债权人和债务人的意思就实现代为受领，等于剥夺了第三人的选择权，因为第三人与合同债权人之间的债务与合同债权人与债务人之间的债务毕竟属于两种性质的债务，法律应当给予第三人拒绝的机会。最关键的问题在于，如果没有债权人与第三人的约定，在合同债务人向第三人履行债务时，则第三人根本无义务受领，则债务人不能顺利履行自己的合同义务。
无偿委托合同发生损失的赔偿问题。对于侵权损害，受托人应承担赔偿责任，委托人如有过失也需负责。违约损害赔偿则适用过错责任原则。无偿委托中，受托人仅对重大过失负责；有偿委托中，受托人需承担一般过失责任。委托合同涉及委托他人处理事务，分为有偿和无偿，其中可
三种抗辩权的区别与联系。三种抗辩权在主张权利人、法律义务及行使权利的时间上有所不同。然而，它们的联系在于目的相同、适用范围相同、权利效力相同以及行使方式相同。不安抗辩权和先履行抗辩权适用于有先后履行顺序的合同，而同时履行抗辩权则无此要求。
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
单位返聘退休人员是否需要签订劳动合同的问题。根据劳动合同法和相关规定，退休人员不属于劳动者范畴，不需要签订劳动合同，但用人单位可以与其签订书面协议明确双方权利和义务。如果用人单位在合同到期后未能及时办理相关手续，继续雇佣退休人员，则需承担相应责任。
