解约函
XXX公司人力资源部门：
本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼!
申请人：_____________
申请人签名：____________
申请日期：____________
如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：
1. 先拿到原签约单位的解约函。
2. 在拿到现在欲签约单位的接收函。
3. 然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字。
4. 凭解约函、新单位接收函、解约换发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。
5. 学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。手续齐全可以随时办理。
据市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
1. 可能影响就业
一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
2. 给用人单位造成损失
用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
3. 影响学校声誉
用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
甲方与乙方之间的承包经营合同内容。甲方将其餐厅发包给乙方自主经营，承包期限、权利和义务均有详细规定。乙方享有经营权和收益权，同时承担债权债务及法律责任。甲方提供所需证照，并保证不干扰乙方正常经营。合同还涉及承包金支付、设施和设备使用、维修和养护、以及
委托合同的相关内容，包括委托事项、甲乙方权利和义务、代理费用、协议期限、违约责任及争议解决等方面。合同中规定甲方授权乙方处理特定事务，乙方有权收取劳务服务费用，且需保密相关资料。合同还明确了违约责任和争议解决方式，并强调了不可抗力因素的处理。
甲乙双方关于房屋租赁合同的相关内容。合同中详细规定了出租房屋的位置、租期、履约保证金、租金、支付方式、合同终止条件、装修和改动、经营权转让、税费承担、纠纷处理、甲方义务、续租优先权、违约赔偿、不可抗力及争议解决等条款。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。
