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合同履行中的协作履行原则包括

时间:2020-05-25 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
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在合同的履行过程中是有一些合同的具体的履行原则的。就是因为这些原则才进一步规范了合同的内容,规范了商业经济秩序。协作履行原则包括包括哪些呢?接下来就跟手心律师网小编一起来看看相关的法律常识吧,希望小编能够帮助到您。

合同履行中的协作履行原则包括

一、一般认为,协作履行原则含有如下内容:

1、债务人履行债务,债权人应适当受领给付。

2、债务人履行债务,时常要求债权人创造必要的条件,提供方便。

3、因故不能履行或不能完全履行时,应积极采取措施,避免或减少损失,否则还要就扩大的损失自负其责。

4、发生纠纷时,各自应主动承担责任,不得推诿。

二、在合同履行中,协作履行的具体要求如下:

1、一方当事人履行合同义务,另一方当事人应尽量为其履行创造必要的方便条件,以使其实际履行得以实现。

2、一方当事人因客观情况发生变化需变更合同时,应及时通知对方,对方也应及时答复,共同协商妥善的变更办法。

3、一方当事人确实不能履行合同时,应及时向对方说明情况,对方接到通知后应积极采取补救措施,尽量减少或挽回损失。

4、一方当事人因过错违约时,对方应尽快协助纠正,并设法防止或减少损失。

5、合同履行过程中发生争议,双方应本着实事求是的态度,及时协商解决。

应当强调,协作履行原则并不漠视当事人的各自独立的合同利益,不降低债务人所负债务的力度。那种以协作履行为借口,加重债权人负担,逃避自己义务的行为,是与协作履行原则相悖的。

三、协作履行原则工作

这一原则要求企业做好以下工作:一是由于客观情况的发生,致使劳动合同不能继续履行时,企业应妥善处理好善后工作,尽量减少因自己不能履行合同给职工造成的损失;

二是因某些客观情况的出现,致使劳动合同的某些条款不能按期履行时,企业应当事先向职工说明情况,并保证待客观情况消除后,继续按约履行合同。

三是因劳动合同本身对某些事项规定不明确或未作规定,导致合同履行困难时,企业应与职工平等协商,就有关事项尽快达成明确的协议,克服合同履行中的困难,保证合同得以继续顺利地履行。

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