根据法律规定，合同约定违约金过高并不构成欺诈行为。然而，这种约定仍然违反了法律规定，因此一方可以要求对方进行调整。
根据《中华人民共和国合同法》第114条和《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释》第29条的规定，当违约金的数额高于守约方实际损失的30%以上时，可以认定为合同违约金过高。
在发现合同约定的违约金过高后，当事人可以协商调整违约金的数额。如果双方无法达成新的协议，可以向人民法院提起诉讼，请求降低违约金的数额。法院将以实际损失为基础，并综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则进行综合衡量，并做出裁决。
物业费违约金的相关法律规定。根据物业服务合同，违约金通常为千分之三。按照《中华人民共和国合同法》规定，如一方违约，需赔偿因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过预见到的损失。同时，如双方约定的违约金超过造成损失的百分之三十，可认定为过
出租人可以单方解除房屋租赁合同的各种情形。包括承租人未按照约定使用租赁物导致损失、利用承租房屋进行违法活动、未经同意擅自转租房屋、无正当理由未支付或延迟支付租金超过六个月以及法律、法规规定的其他可以解除合同的情况。
违约损害赔偿的法律依据及相关规定。根据我国《合同法》的相关规定，当事人可以采取约定违约金、约定损失赔偿额的计算方法或按法律规定确定损失赔偿办法来要求违约方承担损害赔偿责任。我国现行合同法采用完全赔偿原则，并规定了确定违约损失赔偿额时的一些规则。
劳动合同期间辞职的违约责任。劳动者在合同期间内辞职需遵循法律规定，提前通知用人单位并可能承担违约金。违约金适用于两种情况：单位提供专项培训费用并约定服务期，以及违反竞业限制约定。普通劳动者辞职无需支付违约金，只需提前通知用人单位。
