劳动监察会罚款吗
时间：2024-10-31 浏览：76次 来源：由手心律师网整理
在我国用人单位人责任履行劳动法的相关规定，而劳动监察是对用人单位落实劳动法规定进行的监督，如果用脸单位有违反劳动法等违法行为的，可以进行处罚，那么劳动监察会不会罚款的?面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动保障监察的行政处罚措施
根据我国《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门在发现用人单位违反劳动法等法律规定时，可以采取行政处罚措施之一，其中包括罚款。
行政处罚种类
根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚可以采取以下种类：
- 警告
- 罚款
- 没收违法所得、没收非法财物
- 责令停产停业
- 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照
- 行政拘留
- 法律、行政法规规定的其他行政处罚
劳动保障行政部门的职责
劳动保障行政部门负责实施劳动保障监察，并履行以下职责：
- 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察事项
劳动保障行政部门对以下事项进行劳动保障监察：
- 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
- 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
- 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
- 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
- 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
- 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
- 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
- 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
- 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
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