根据公司以外的第三人侵权导致工人人身损害的情况构成工伤，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，并且还有权向侵权人主张人身损害赔偿。这意味着工人有权获得双重赔偿。根据法律规定，公司和侵权人应当各自承担相应的赔偿责任。即使受伤职工已经先行获得侵权方的赔偿，或者已经获得全部或部分补偿，也不会免除或减轻另一方的责任。法院将根据人身损害和工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林民之父因其子工伤(亡)的工伤保险待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条也对因第三人侵权造成工伤的问题进行了相关规定。根据该解释，受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，并且也有权获得工伤赔偿。因此，根据目前的司法解释，工伤保险赔偿和民事损害赔偿之间的协调问题得到了确认。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质。文中明确区分了保险公司与投保人之间的保险合同关系，以及机动车方与受害人之间的侵权损害赔偿关系。同时，详细阐述了受害人的请求权和保险公司的赔偿义务，以及在不同诉讼情况下法院对追加保险公司为被告的处理方式。此外，文章
