1.适用的法院和审级
(1)基层人民法院及其派出法庭。
(2)第一审。
2.适用的案件范围 《民诉》第157条
(1)法定：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。
(2)约定：当事人双方也可以约定适用简易程序。
3.不得适用简易程序的案件：
(1)起诉时被告下落不明的案件;
(2)发回重审和按照审判监督程序再审的案件;
(3)共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多的;
(4)法律规定应当适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的。
1.传唤方式简便：
(1)可以采取捎口信、电话、传真、电子邮件等简便方式随时传唤。
(2)以捎口信、电话、传真、电子邮件等形式发送的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据足以证明当事人已经收到的，法院不得将其作为按撤诉处理和缺席判决的根据。
2.审判组织简便：审判员1人独任审理。
3.审限很短： 3个月内审结，并且不得延长。
4.重视调解：六类案件开庭审理时应当先行调解。
1.简易程序转普通程序：
(1)转换条件：在审理过程中，发现案情复杂，需要转为普通程序审理。
(2)发现方式：法律
①当事人就适用简易程序提出异议，人民法院认为异议成立的;
②人民法院在审理过程中发现不宜适用简易程序的。《民诉》第163条
(3)审限计算：从立案的次日起计算，而不是从程序转化时计算。
2.普通程序转简易程序：
(1)原则规定：已经按照普通程序审理的案件，在审理过程中无论是否发生了情况变化，都不得改用简易程序审理。
(2)转换条件：基层人民法院适用第一审普通程序审理的民事案件，当事人各方自愿选择适用简易程序，经人民法院审查同意的，可以适用简易程序进行审理。
1.同时具备三个条件
(1)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件;
(2)应当按照简易程序审理;
(2)标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的。
2.特点：
(1)必须适用;
(2)一审终审。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
民事诉讼简易程序的审理期限和特点。简易程序审理案件应在立案后三个月内完成审结，具有起诉方式简便、受理程序简便、传唤方式简便、审判组织简便、庭审程序简便、审限短和重视调解等特点。
第二审人民法院可以发回重新审判的案件的几种情形。包括违反公开审判规定、违反回避制度、剥夺或限制当事人法定诉讼权利、审判组织组成不合法以及其他违反法律规定的诉讼程序情形等。第二审人民法院在发现以上情形之一时，有权将案件发回原审人民法院重新进行审判。
自诉案件的受理程序。人民法院在收到自诉状后应在规定时间内决定是否立案并通知自诉人。对于犯罪事实清楚且有足够证据的自诉案件，法院应开庭审判；缺乏罪证的自诉案件，如自诉人无法提供证据，法院应说服其撤回自诉或裁定驳回。文章还涉及共同侵害人、反诉的条件等相关
