根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定，人民法院应当受理因企业自主进行改制引发的争议。
该条规定明确了企业自主改制引发的平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，应当属于人民法院主管的案件范围，人民法院应当按照法律规定予以受理。
政府主导的“非自主”改制引发的纠纷，并非劳动合同履行中产生的问题，因此不属于劳动争议，人民法院一般不予受理。
在确定人民法院受理此类案件范围时，不会因企业性质不同而区别对待，即无论是企业自主性改制还是政府主导的“非自主”改制，只要符合相关条件，人民法院都应予以受理。
在政府主导的企业改制中，企业权利的转移等事项并非企业自主的决定，而企业自主改制则是基于企业自身经济效益等因素决定，体现了企业的自由意志。
在部分情形下，政府主导的企业改制中的资产调整、划拨是无偿的，而企业自主改制则基本遵循等价有偿的市场原则。
在政府主导的企业改制中，各方当事人之间并非平等的民事主体关系，改制职工与企业之间具有行政性、服从性关系，而企业自主改制中的各方当事人，原则上应属于平等的民事主体关系。
公示催告期间有人申报权利后，失票人权利如何救济的问题。公示催告程序包括申请、受理、通知停止支付、公示催告、申报权利、判决等环节。如果申报期间内有人申报权利，法院将终结公示催告程序并允许申请人或利害关系人提起诉讼。如果无人申报权利，法院将作出宣告票据无
再审申请中证据的相关问题。包括新证据的定义、提供的时限、不采纳非新证据的处理、逾期提供证据的处理、再审申请中的新证据以及逾期提供证据理由成立的情形。强调了新证据的重要性和规定，以及不同情况下证据的处理方式和后果。
民事诉讼法的适用范围，包括对人的适用范围、对事的适用范围、对空间的适用范围以及对时间的适用范围。民事诉讼法适用于在中华人民共和国领域内进行民事诉讼的个人，无论其国籍、民族或种族如何。同时，文章还阐述了民事诉讼法适用于哪些案件的审理、发生在哪些地方的民
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