制定《解释三》的主要背景制定《解释三》的背景，主要因为经济环境、立法层面、用工情况的变化以及劳动争议案件数量的急剧上升。特别是企业改制引发的劳动争议成为热点，《解释三》规定人民法院仅受理企业自主改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，而政府主导的企业改制引发的纠纷则不予
2025-02-26
因企业自主进行改制发生争议法院是否受理人民法院对于企业改制引发的相关纠纷，在案件受理审查上较为慎重，一般因企业自主改制引发的争议，人民法院予以受理;而对于政府主导的“非自主”改制，相关纠纷并非劳动合同履行中产生的问题，不属于劳动争议，人民法院一般不予受理。该条主要包含三个方面的含义：其一
2024-12-23
公司改制代理的具体内容是什么基于企业的不同需求，专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案，并提出具体的法律意见。企业改制的职工安置是非常棘手的问题，改制不规范，容易发生损害职工合法权益的现象，最终引发社会问题。为切实保障职工合法权益，维护改制企业的切身利益，减少劳资纠纷，化解改制
2024-07-05
企业改制后的股权纠纷如何处理企业改制纳入公司化管理模式后，股权纠纷叠起，引发了新的司法实践。下面介绍一些股权纠纷个案，供企业经营者参考：
2024-05-31
对于政府主导的企业改制不予受理吗根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条的规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理 ”。人民法院受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，但对于政府及其相关部门主导的企业改制，其权利转移等事项并
2024-02-18
企业改制引发的纠纷之二尽管发了半年奖，为了缓解罢工人员的紧张、激动的情绪，企业管理人员做了大量的工作，所幸的是管理层没有罢工。经过公安机关努力工作，罢工人员被劝散。8月22日公司食堂聚集了全体罢工人员，在企业领导人讲话后，区工会主席做了发言，言简意赅，经济补偿金的事，按法律
2023-11-26
公司改制属于法院受理范围吗因企业改制引发的纠纷，只要实质上符合法院受理民事案件的条件，形式上符合《民事诉讼法》第一百零八条的规定，人民法院都应当依法受理，但是对于那些改制过程中，政府及有关主管部门等起决定性因素，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系发生的纠纷，人民法院还是不
2023-10-24
企业改制引发的纠纷有哪些设立股份合作制企业没有充分的法律依据，这是造成股份合作制企业的“先天不足”根本问题;
2020-07-21
保安公司改制具体内容基于企业的不同需求，专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案，并提出具体的法律意见。企业改制的职工安置是非常棘手的问题，改制不规范，容易发生损害职工合法权益的现象，最终引发社会问题。为切实保障职工合法权益，维护改制企业的切身利益，减少劳资纠纷，化解改制
2020-05-25
企业改制引发的纠纷2011年8月10日，大连开发区一家服装企业四百多女工突然开始罢工，罢工人员提出要与企业解除劳动合同，支付经济补偿金，重新再与企业签定劳动合同，企业拒绝解除劳动合同，支付经济补偿金，坚持原劳动合同继续履行，9月10日我受企业委托，协助企业用法律手段解决罢工危机
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
