乙方(雇员):身份证号:
根据《中华人民共和国》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务(室内保洁)。
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。
1.服务费用为1000元/月,甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况,乙方需要(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
保姆扔垃圾时弄伤邻居,雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出,首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为,雇主不承担责任。此外,雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算,包括医药费、残
保姆与雇主之间的法律关系,指出二者属于家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时,不能适用劳动法,依据过错原则判定责任。为保障双方权益,应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时,阐述了雇佣关系的显著特点,包括雇员义务不可转
离婚精神损害赔偿范围的法律规定。当他人生命权、健康权受到侵害时,受害人有权要求加害人承担精神损害赔偿责任。此外,当公民的姓名权、肖像权、名誉权和荣誉权受到侵害,以及因婚姻关系和其他两性关系发生精神损害时,也有相应的法律规定。但法人的相关权利受到侵害时
本文是一份临时工协议书范本,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲方与乙方达成协议。协议包括以下内容:聘用期限为一定时间,其中包括试用期;乙方需要遵守国家法律法规和甲方规章制度,接受安全教育,确保安全生产;甲方根据生产需要安排乙方的工作岗