当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 用人者责任 > 雇佣关系工伤赔偿标准起诉状怎么写

雇佣关系工伤赔偿标准起诉状怎么写

时间:2023-12-21 浏览:29次 来源:由手心律师网整理
96829
雇佣关系是雇工为雇主提供劳务的关系。在雇佣关系中,有时候会发生雇工因工作受伤的情形。如果雇工请求工伤损害赔偿,需要向法院递交起诉状。那么,雇佣关系工伤赔偿标准起诉状应该怎么写呢?手心律师网小编提供一篇范文供您阅读。

雇佣关系工伤赔偿标准起诉状

民事起诉状

原告:

被告:

诉讼请求:

1、判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、交通费、精神损害抚慰金等共计66821.85元(详见赔偿明细。另:残疾赔偿金、被扶养人生活费、后期治疗费、鉴定费待伤残鉴定结果予以确定)。

2、判令本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由:

原告自1996年2月至2011年6月一直在被告从事油漆喷漆工作,2011年6月退休后,被告继续雇佣原告在公司内从事油漆喷漆工作。

2011年12月13日下午15时许,原告在被告内进行喷漆作业过程中,由于被告提供的喷枪出现故障发生泄露,喷枪内的油漆从侧缝处喷出,穿破皮肤后直接喷射到原告的左手中指内,后原告被送进医院进行住院手术治疗。

出院后不久,原告的左手中指伤口开裂、化脓,虽在2012年2月1日进行了第二次手术,但至今左手中指内仍有化学物无法清除,致使左手中指麻痛、僵硬呈畸形,生活不便。

在原告治疗期间,被告仅支付了1000元的医疗费,其它费用分文未付。为此,原告多次找被告协商,但都未能达成一致协议。

综上所述,原告在从事被告指示范围内的劳务活动中受伤,根据相关法律规定,被告依法应承担赔偿责任,向原告支付相关的赔偿费用,原告为维护自身的合法权益,故起诉至人民法院,恳请人民法院支持原告的诉讼请求。

此致

XX人民法院

起诉人:XXXX年XX月XX日

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 未满18岁进厂属于童工吗

    未满十八岁的未成年人进厂是否属于童工的问题。根据国家和相关法规的规定,童工被定义为未满十六周岁的用工,雇佣未成年人从事劳动属于违法行为。因此,未满十八岁的未成年人如果是十六周岁以下则属于童工,但十六周岁以上的未成年人如果能以自己的劳动收入为主要生活来

  • 工伤赔偿多久能发下来

    工伤赔偿的发放时间以及相关的流程和注意事项。工伤赔偿发放时间因地区、受伤部位、伤残等级等因素而异,可能是几周或几个月。文章还介绍了雇佣关系中工伤的认定条件以及浙江地区工伤赔偿十级的标准。在遇到赔偿拖延时,可考虑找律师寻求帮助。

  • 给公司开车出了事故司机要赔偿吗

    根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,如果公司的员工在执行工作任务时造成他人损害,公司将承担侵权责任。在公司承担侵权责任后,公司可以向有故意或重大过失的员工追偿。一般情况下,如果公司的员工在开车过程中发生事故,公司将承担赔偿责任。另外

  • 货车追尾死亡赔偿标准

    在行车过程中,需要谨慎驾驶以避免交通事故。一旦发生交通事故,如何确定责任和进行赔偿是一个常见问题。本文介绍了货车追尾死亡的赔偿标准。货车司机与车主之间属于雇佣关系,赔偿方式包括对外赔偿和雇主追偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。

  • 解除临时雇佣关系能否获得赔偿?
  • 雇佣关系采用人身损害赔偿标准
  • 雇佣关系人身损害赔偿存在哪些法律缺陷呢

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师