根据我国《侵权责任法》的规定，涉及公共场所发生人身损害、财产损失的侵权案件，适用的归责原则包括无过错责任原则和过错责任原则。根据这些原则，公共场所管理人在其管理范围内发生侵害，无论是否有过错，都应承担责任，或由过错方承担侵权责任，即使未尽职责也应承担相应的补充责任。
根据《侵权责任法》第三十八条，如果无民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，幼儿园、学校或其他教育机构应承担责任。但如果能够证明尽到教育、管理职责，则不承担责任。
根据《侵权责任法》第三十九条，如果限制民事行为能力人在学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，而学校或其他教育机构未尽到教育、管理职责，则应承担责任。
根据《侵权责任法》第四十条，如果无民事行为能力人或限制民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到幼儿园、学校或其他教育机构以外的人员的人身损害，侵权责任由侵权人承担。而如果幼儿园、学校或其他教育机构未尽到管理职责，则应承担相应的补充责任。
过错责任是指行为人因过错侵害他人民事权益而应承担的侵权责任。过错责任原则是基于过错作为归责的依据，并以过错作为确定责任和责任范围的基础。
过错推定，也称为过失推定，指当行为人因过错侵害他人民事权益时，根据法律规定，推定行为人存在过错。如果行为人无法证明自己没有过错，就应承担侵权责任。过错推定是基于法定的基础事实，推定侵权人存在过错。过错推定采用举证责任倒置的证明方式，如果行为人未能有效证明自己没有过错，则法院最终将认定其存在过错，并根据此确定侵权责任。
严格责任是指行为人的行为导致他人损害，无论该行为人是否存在过错，只要没有法定的免责事由，就应承担侵权责任。严格责任的归责基础在于风险活动，行为人的免责事由受到严格限制。
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时，其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时，同样具有赔偿请求权，包括承受其权
根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条的规定，个人劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需要承担侵权责任。在保姆与雇主之间形成个人劳务关系的情况下，如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担医药费。然而，如果保姆与家政公司签订了劳动
本文主要讨论了产品责任的归责原则以及产品侵权责任的两种不同观点。第一种观点认为产品侵权责任是无过错责任，即无论生产者有无过错，只要产品有缺陷并造成他人损害，就应当承担赔偿责任。第二种观点认为产品侵权责任是严格责任，即生产者应该承担比没有尽到合理注意义
我国在侵权伤害赔偿标准上采取了具体损失采取差额赔偿、抽象损失采取定型化赔偿的原则。具体损失是指受害人实际支出的费用或减少的收入等可以计算的损失，而抽象损失是指因劳动
