根据我国相关法律规定，当环卫工人受到欺负时，他们可以采取以下措施来维护自己的权益。
环卫工人可以立即向公安机关报案，将欺负行为告知警方，以便启动相应的法律程序。
环卫工人还可以向所在单位的主管部门反映被欺负的情况，让主管部门了解并采取适当的措施。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条和第四十二条的规定，对于某些具体的欺负行为，可以采取以下处罚措施：
对于结伙斗殴的行为，根据法律规定，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。情节较重的，可以处以十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
对于写恐吓信、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等行为，根据法律规定，可以处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
对于强拿硬要、任意损毁、占用公私财物等行为，以及其他寻衅滋事行为，根据法律规定，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
环卫工人的工资和福利待遇普遍较低，存在以下问题：
一线环卫工人的平均工资往往处于最低工资标准范围之内，甚至有些乡镇的环卫工人工资还未达到最低工资标准。此外，环卫工人的加班费问题也比较突出。
由于环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，工伤事故率较高。近年来，全国各地都发生过环卫工人伤亡事故，这给环卫工人的生命安全带来了威胁。
虽然政府近年来加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，但仍有一部分环卫工人无法享受养老保险、医疗保险等社会保障。一些地区甚至由于经费紧张，未能为环卫工人办理社会保险和商业工伤保险。
环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有得到足够的社会保障。一旦发生疾病或意外事故，他们的家庭将面临困境。
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时，其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时，同样具有赔偿请求权，包括承受其权
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