根据我国相关法律规定，当环卫工人受到欺负时，他们可以采取以下措施来维护自己的权益。
环卫工人可以立即向公安机关报案，将欺负行为告知警方，以便启动相应的法律程序。
环卫工人还可以向所在单位的主管部门反映被欺负的情况，让主管部门了解并采取适当的措施。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条和第四十二条的规定，对于某些具体的欺负行为，可以采取以下处罚措施：
对于结伙斗殴的行为，根据法律规定，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。情节较重的，可以处以十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
对于写恐吓信、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等行为，根据法律规定，可以处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
对于强拿硬要、任意损毁、占用公私财物等行为，以及其他寻衅滋事行为，根据法律规定，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
环卫工人的工资和福利待遇普遍较低，存在以下问题：
一线环卫工人的平均工资往往处于最低工资标准范围之内，甚至有些乡镇的环卫工人工资还未达到最低工资标准。此外，环卫工人的加班费问题也比较突出。
由于环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，工伤事故率较高。近年来，全国各地都发生过环卫工人伤亡事故，这给环卫工人的生命安全带来了威胁。
虽然政府近年来加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，但仍有一部分环卫工人无法享受养老保险、医疗保险等社会保障。一些地区甚至由于经费紧张，未能为环卫工人办理社会保险和商业工伤保险。
环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有得到足够的社会保障。一旦发生疾病或意外事故，他们的家庭将面临困境。
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