加班费是指劳动者在正常工作时间之外的劳动所得，是劳动者劳动报酬的一部分。根据劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。此外，劳动部劳部发〔1995〕309号文件第五十三条明确规定了工资的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
根据以上规定，加班费应当及时支付给劳动者，不得拖延。因此，将加班费累计到年底结算是不合法的行为。根据劳动法的规定，工资应当按月支付，而加班费作为工资的一部分，也应当在相应的工作月份内支付给劳动者。
综上所述，将加班费累计到年底结算违反了劳动法的规定，不合法。用人单位应当按月支付加班费给劳动者，确保劳动者的合法权益。
有转账记录能否把钱追回来的问题。视具体情况而定，如果有转账记录并辅以聊天记录、语音通话或其他文件，能提高追款的胜诉率。当事人需要了解法律规定和起诉程序，并按照法定条件进行起诉。此外，还介绍了欠款起诉的具体步骤，包括收集证据、联系对方、调解、确定管辖法
微信二维码转账的钱能否追回的问题。通常情况下，微信二维码转账是实时到账的，无法直接追回。如遇诈骗或转错账，应立刻报案，并尝试与对方沟通或联系微信客服。追回资金的可能性取决于多种因素。另外，文章还简要介绍了如何查看微信二维码转账的记录以找到相关人士。
微信上被骗钱后的应对措施。首先应立即保存证据并联系微信官方，然后报警并考虑法律途径。若知道骗子详细信息，可在腾讯举报受理中心小程序中举报。但需注意，网络诈骗的追回并不总能成功。此外，起诉时还需收集相关证据，如录音证明借贷事实等。
干洗店洗坏顾客衣服后的赔偿问题。按照法律规定，干洗店应按照衣服的实际购买价格赔偿，赔偿标准有争议的可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。赔偿协议不需要公证，只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律法规即可生效。不履行赔偿协
