女方没工作离婚可以要小孩。孩子不满两周岁的,一般是由母亲抚养为原则,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。由于女方没工作,如果男方经济条件明显优于女方,那么孩子的抚养权可能会判
2023-11-19
离婚孩子的抚养权的归属可以由双方协商决定,若是有不满两周岁的子女,原则上由母亲直接抚养。若是两周岁以上的子女,应当协商,协商不了的,应当起诉,并提供自己抚养孩子比对方抚养更有利于孩子的证据。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根
2023-11-19
生母和养母谁拥有抚养权?根据法律规定,收养人经过正当的法律程序收养的孩子,监护权由原来的生父母变更为养父母,故养父母更有抚养权。(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的弃婴和儿童;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。(二)有抚养教育被收养人的能力;(三)未患
2023-11-18
但是如果对抚养权变更协商不一致产生争执的,可以直接向法院起诉,提起变更抚养权之诉。民事案件,开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法缺席判决,对案件进行审理之后所作出的判决。原告无正当理由拒不到庭的,按撤诉处理,被告无正当理由拒不到庭的可以缺
2023-11-18
比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。夫妻办理离婚手续,需要对孩子的抚养权进行分配,往往不管是男方还是女方都会希望取得孩子的抚养权,所以在争取孩子的抚养权时,应当提高自身的有利地位
2023-11-18
如果是两周岁以下的子女原则上判给母亲,两周岁以上的子女,按照最有利于子女发展的原则确定抚养权归属,如果确有证据证明一方具有家庭暴力等不利于子女健康成长等事实的,子女抚养权判给另一方的可能性较大。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
2023-11-18
如果是两周岁以下的子女原则上判给母亲,两周岁以上的子女,按照最有利于子女发展的原则确定抚养权归属,如果确有证据证明一方具有家庭暴力等不利于子女健康成长等事实的,子女抚养权判给另一方的可能性较大。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
2023-11-18
如果是两周岁以下的子女原则上判给母亲,两周岁以上的子女,按照最有利于子女发展的原则确定抚养权归属,如果确有证据证明一方具有家庭暴力等不利于子女健康成长等事实的,子女抚养权判给另一方的可能性较大。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
2023-11-18
《民法典》规定夫妻感情不和离婚了孩子可以由一方抚养。若是八周岁以上的子女,应当遵循子女的意见。变更抚养权,可以协议变更,协议不成的,可以诉讼变更。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过
2023-11-18
法律规定离婚后夫妻双方可以争夺抚养权。在孩子抚养过程中,如果原抚养权人患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活,且不利于孩子身心健康成长的,可以由另一方申请变更抚养权,让子女随其生活。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利
2023-11-18
一般来说抚养权是由孩子的年龄决定的:不满2周岁的孩子有女方直接抚养;2到8周岁的孩子双方可以协议抚养;8周岁以上的孩子就要考虑他自己的意愿了。孩子的抚养权一般都是有利于孩子的原则进行判决的。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有
2023-11-18
父母离婚后,子女的抚养权可以归其中一方;但是双方依然均是双方未成年子女的监护人。父母离婚后,如果女方有监护能力,并且不存在被人民法院取消监护权的情形的,则虽然孩子判给男方,但女方仍有监护权。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
2023-11-17
比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。夫妻办理离婚手续,需要对孩子的抚养权进行分配,往往不管是男方还是女方都会希望取得孩子的抚养权,所以在争取孩子的抚养权时,应当提高自身的有利地位
2023-11-17
比如,如果两个孩子都想跟一方生活,法院也会将两个孩子的抚养权判给一个人,从而遵从孩子的意愿。
2023-11-17
女方/男方想争取抚养权,首先要了解法官判决抚养权的考虑因素,然后根据法官的思路,对症下药,去收集孩子判给自己的有利证据。根据李律师的办案经验来看,起诉离婚时,一般双方已经分居,因此孩子实际随哪方共同生活成为了法院判决抚养权的最大考量因素。因此若能争取
2023-11-17
比如,如果两个孩子都想跟一方生活,法院也会将两个孩子的抚养权判给一个人,从而遵从孩子的意愿。
2023-11-17
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
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不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。