一、没有协商拆迁怎么补偿员工
1.单位拆迁无需赔偿员工薪酬，顶多给他们补偿金就够了。
如果拆迁时员工跟着公司走，公司得付给他们一些拆迁安置费；若员工与公司解约，公司需照员工工龄和工资标准给予补偿，一年1个月或半个月工资不等。
2.具体补偿措施为：经济补偿根据员工在职年限，每满1年付1个月工资。
若6个月到1年之间，算作1年；不到半年的，则补半个月工资。
若员工月薪高于当地职平3倍，补偿可达在职平3倍且不超过12年。
月工资即为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、企业拆迁厂房商铺怎么补偿
当面临工厂拆建时，商铺补偿受到多重因素的影响，如相关法律法规及政府政策等。
其补偿方式大致有两种：现金补偿与物业置换。
现金补偿依据面积、地点及市场价值等考量后，按比例给商铺所有者付钱。
而物业置换则是在商铺被拆除之际，用同等价值的其他物业资产作交换，保持投资价值不变，避免资金流动问题。
门面拆迁时停产停业损失的补偿方式。根据相关法律，市、县级人民政府在征收房屋时，需对被征收人进行停产停业损失的补偿，补偿金额取决于房屋被征收前的效益和停产停业期限等因素。同时，拆迁补偿面积因地区政策而异，产权证面积作为拆迁安置补偿的法定证据。
农村拆迁征地补偿的撤销和分配问题。补偿应当与市价相当，基于征收决定合法性及详细研究。若征收决定违法或补偿不当，可撤销。征地补偿费归集体组织所有，包括土地补偿、农作物补偿和安置费用等，农户或安置单位可根据实际情况得到相应补偿。
乡镇门面房因修口拆迁的赔偿问题，包括拆迁资产的补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用和基于拆迁政策的奖励费用等。对于小产权和宅基地的拆迁补偿方式，包括货币补偿、房屋产权调换和两者混合，被拆迁户有权自主选择补偿方式。
周边征地拆迁问题的解决方式。若对政府征地行为有异议，可通过行政诉讼维护权益；如政府未按约定履行补偿义务，可选择民事诉讼。同时，政府应组织听证会和座谈会听取意见。处理违法拆迁事件时，公众可运用法律手段维权，政府应依法调查处理，并接受社会监督，加强对征地
