劳动能力鉴定的定义和组织

劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据劳动能力鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

劳动能力鉴定委员会的组成和层级

劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。

劳动功能障碍和生活自理障碍的等级

劳动功能障碍根据伤残程度分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

需要进行劳动能力鉴定的情况

当工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。此外，以下情况也需要进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。

劳动能力鉴定的申请和程序

用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

劳动能力鉴定结果的复议程序

如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。