劳务合同

甲方（用人单位）

单位名称：注册号：地址：联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以共同遵守。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践应明确注明。工作岗位应注明所从事的工作，例如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工。工作时间应包括聘用期限，具体注明从何时起至何时止，每周工作天数和每天工作小时数。一般情况下，每周至少有一天的休息日。在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日。建议双方在签订劳务合同时明确约定相关工作岗位、工作时间以及劳务报酬等问题，以避免后续的纠纷。

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用于餐饮行业，期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、乙方的工作岗位为_____________________。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制。双方约定每日工作时间为_____小时（包括两餐时间），乙方每月休息_____日。

风险提示：劳务费用

劳务合同中，雇主需按协议支付劳务报酬。与劳动关系不同，劳务关系中的雇员只获得劳务费，雇主无需为其缴纳社保。如果雇员在工作时间以外加班或上夜班，雇主应支付相应的加班费或夜班津贴。双方应详细约定相关劳务费用，以避免不必要的纠纷。

三、工资待遇

乙方的工资为每月人民币__________元整（￥__________元），按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月的发薪日为___________日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠。否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方如正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为，工资将按合同约定发放。

3、乙方享受国家规定的休假权利。若在法定休假期间正常工作，工资将按三倍发放。若乙方将这些假期拿到其他时间休假，则节假日期间的工资按平日工资标准发放。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

风险提示：社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳社会保险费用。劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇将按国家和当地政府的规定执行。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同终止

本劳务合同在以下情况下终止：

1、本合同期满。

2、双方协商一致解除本合同。

3、乙方因健康原因无法履行本合同义务。

4、乙方连续请假_______天以上或累计请假达_______天。

九、解除或终止合同

甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前______天通知对方。

十、合同终止后的工作移交和赔偿

合同终止后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附上书面说明。如给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

十一、保密条款

1、乙方应遵守本合同有关法律规定，履行保守商业秘密的义务。本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

2、乙方如违反合同约定或甲方的保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方的违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的法律责任。

3、未经甲方同意，乙方不得将甲方电脑上的资料、文字、图片资料带出办公室，也不得擅自打印、复印公司的资料。

十二、违约责任

1、甲方违约的法律责任：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方的责任。

2、乙方违约的法律责任：乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方的以下损失：

（1）甲方招录、培训乙方的费用。

（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

（3）劳务合同约定的其他赔偿费用。

（4）违反保密条款，按双方所签订的保密合同约定执行。

（5）违反禁业条款，按双方所签订的禁业条款约定执行。

十三、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应进行协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的部门申请处理。

十四、附则

劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）

代表/代理人：_______年___月___日

乙方：（签字）

_______年___月___日