侵占公司的非法财物是否构成职务侵占罪

司法实践中对此类行为的定性

司法实践对于侵占公司非法财物是否构成职务侵占罪的定性并不一致。通常情况下，司法机关不会特意审查行为人所侵占的单位财产是否合法，但是当被侵占的公司财产的非法性较为明显时，就会出现定性问题。类似的争议也存在于挪用非法收入是否构成挪用公款罪的问题上。在我国，非法收入是指单位或个人利用不正当手段违反国家法律和政策规定而获得的财物。根据法律规定，非法所得应当上缴，但由于非法所得并非公款，因此挪用非法所得并不构成挪用公款罪。然而，当职务侵占罪涉及非法收入时，这个界限就不那么明确了。司法实践有时将单位财产的概念延伸到单位保管的财产（对此类情况司法机关也处理不一），这已经超出了刑法语言的范围。如果说这种做法属于合理的扩大解释，那么将单位非法所得也纳入单位财产之内则明显有扩大打击面的嫌疑。事实上，单位非法所得的财物所有权仍属于国家、集体或他人。民法上，公司对非法取得的财物也没有返还请求权。因此，单位员工侵占公司非法所得实际上并未侵犯公司的财产权，因此缺乏构成职务侵占罪的法理基础。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】规定了以下内容：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，将被判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前述行为的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定定罪处罚。