2014年1月24日，陈某以前的员工唐某到工厂找陈某借钱，因陈某不在，唐某便叫正在车间工作的小赵帮他打电话给陈某，小赵没同意，两人斗了几句嘴。不想，唐某手持榔头砸打小赵的头，小赵当即被送往医院治疗，诊断为开放性-脑损伤、脑挫裂伤等。一个月后，小赵出院，共花去医疗费2.22万余元，陈某帮其支付了9600余元。
2014年7月，唐某因故意伤害罪被判处有期徒刑2年3个月。但伤害带来的经济损失让小赵倍感压力。小赵多次找陈某协商，希望陈某能支付这笔费用，均遭到拒绝。小赵起诉到法院，要求陈某赔偿医疗费、误工费等各项经济损失共计4.14万元。
但陈某认为，小赵的伤是唐某造成的，法院也已作出了判决和认定，应由唐某承担责任。且他与唐某早已解除了劳务关系，又支付了小赵9600余元的医疗费，其他费用不应再由他支出。
法院判决，陈某赔偿小赵因伤造成的合理损失3.86万元。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
本案中，小赵是在工作期间被唐某打伤，因此，小赵可以请求唐某承担赔偿责任，也可以请求陈某承担赔偿责任。陈某承担赔偿责任后，可以向唐某追偿。现小赵选择请求陈某赔偿其损失，符合法律规定，其诉讼请求的合理部分，法院应予支持。
假释制度的相关内容。假释是一种刑罚执行制度，适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子。假释必须附加条件，且累犯和因暴力犯罪被判刑的犯罪分子不得享受假释。适用假释的刑期条件和实质条件包括执行一定时间的刑罚、表现悔改态度等。假释考验期限根据刑期不同而有所
贩卖伪劣机油是否构成犯罪的问题。若情节严重，涉及销售伪劣产品罪，当事人将承担刑事责任。根据不同的销售金额，处罚程度有所不同，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
我国刑法及刑事诉讼法中关于有期徒刑的减刑规定及条件。在执行期间，罪犯如有悔改或立功表现，可减刑。具体减刑期限根据表现情况有所不同，且不同刑期罪犯的减刑条件也有所区别。重大立功表现的罪犯可以不受减刑期限的限制。减刑的条件包括遵守监规、接受教育改造、有悔
侵犯公民人身自由权的法律责任。对于非法限制他人人身自由的行为，治安管理处罚条例规定不够刑事处罚的将受到拘留、罚款或警告的处罚。刑法对于侵犯公民人身自由权的犯罪行为如拐卖人口罪、非法拘禁罪等规定了相应的处罚。全国人大常委会的决定对拐卖、绑架犯罪做出严惩
