监事会有权对公司的财务进行检查。
当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，监事会有权要求其进行纠正。
当董事会未履行召集和主持股东会会议的职责时，监事会有权提议召开临时股东会会议，并主持该会议。
监事会有权向股东会会议提出提案。
根据《公司法》第一百五十二条的规定，监事会有权对董事、高级管理人员提起诉讼。
监事会还拥有公司章程规定的其他职权。
监事会有权列席董事会会议，并对所有议事项提出质询和建议。
监事会有权调查公司的异常经营情况。
监事会会议必须由有召集主持权的人召集和主持，否则会议无效。有限责任公司监事会会议由监事会主席召集和主持；监事会主席无法履行职务时，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持会议。股份有限公司监事会由监事会主席召集和主持；监事会主席无法履行职务时，由监事会副主席召集和主持会议；监事会副主席无法履行职务时，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持会议。
监事会决议应当经过半数以上监事的通过。监事会决议的表决遵循两个原则：一是“一人一票”原则，即每个监事享有一人一票的表决权；二是多数通过原则，即监事会决议需要经过半数以上监事的表决通过。
根据《公司法》第51条第2款规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。然而，股东代表和公司职工代表很少具备财务专业知识，因此很难发现公司财务中的虚假记载。只要公司盈利，股东代表就不会过分关注财务状况。而职工代表也不会与经营效益好的“东家”发生冲突，因此不会主动插手审查财务状况，以免泄露公司秘密。一些公司为了追求盈利，即使违规操作和挪用资金，股东代表和公司职工代表也不会过多纠缠。因此，监事会缺乏专业性和积极性，导致监督机构形同虚设。
在市场经济竞争中，公司的财务状况和经营决策等商业秘密的保密性至关重要。一旦财务状况或重大经营决策泄露，不仅会引发公司内部不稳定因素，还会给竞争对手提供机会。出于保密和决策效率的考虑，公司不愿意让监事会了解这些信息。因此，监事会的监督被排除在公司之外，成为一个形式。
我国《公司法》第53条列举了监事会监督职权的范围，但这些规定只是形式上的，监督效力不高，无法发挥实质性的监督作用。例如，“检查公司财务”没有具体规定检查的时间和内容，对董事、高级管理人员的建议可能不被采纳，对他们损害公司利益行为的纠正可能得不到理会，也没有相应的救济措施。这些导致监督职权在立法和实践中相分离，无法发挥指导作用。
我国《公司法》第147条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉的义务。《公司法》第149条规定，董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程规定，在给公司造成损失时应承担赔偿责任。从这些规定可以看出，监事的义务仅限于忠实和勤勉，违反规定给公司造成损失时才需要承担赔偿责任。因此，监事通常不会给公司造成损失，不履行职权也无需担心后果。
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
一人公司设立监事的必要性。监事在公司中扮演重要的监察和监督角色，尤其在规模较小或股东人数较少的有限责任公司中更是如此。虽然法律对一人有限责任公司是否设立监事没有明确规定，但建议设立监事以增加公司的透明度和合规性，保护股东权益并增强公司的信誉和可持续发
监事会在公司中的作用和责任。监事会负责监督公司财务和董事、高级管理人员的职责合法性，保障监事的知情权，可以向董事会、股东大会和有关部门反映问题或报告情况。监事会决议的召集和主持权有明确的规定，决议需经半数以上监事通过并遵循一定的表决原则。
一人公司的监事会问题。由于一人公司的特殊性，其可以不设监事会，仅设监事。监事会的职责包括检查公司业务和财务状况、监督董事和经理的行为、核对财务资料、提议召开临时股东大会等。监事不得兼任公司高层职务，以确保其独立性和监督效果。
