用人单位在招聘和使用未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还必须向所在地的县级以上劳动行政部门进行登记。劳动行政部门将根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》的内容，核发《未成年工登记证》。
各级劳动行政部门必须按照本规定第三、四、五、七条的相关规定，对未成年工的体检情况和拟安排的劳动范围进行审核。
未成年工必须持有有效的《未成年工登记证》才能上岗工作。
《未成年工登记证》将由国务院劳动行政部门统一印制。
不属于童工范畴的几种情况，包括参加家庭劳动和学校组织的勤工俭学的未满16周岁少年、儿童，利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的少年、儿童，以及尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年。此外，文章还介绍了招收未成年工需要办
《中华人民共和国未成年人保护法》中关于司法保护的规定。其中，涉及公安机关、检察院、法院及司法行政部门在司法活动中保护未成年人合法权益的职责。对于侵害未成年人合法权益的行为，法律提供了相应的处理机制和保护措施，包括法律援助、继承案件和离婚案件中的特殊保
未成年犯罪的法律处理，主要依据《中华人民共和国刑法》对刑事责任年龄的规定处理未成年人犯罪案件。未成年人犯罪现象有增无减，违法犯罪呈现低龄趋势，犯罪类型也呈现多样化特点。针对这些问题，除了依法处理外，还需要社会和家庭共同关注未成年人的成长环境，加强教育
未成年人遭遇性侵成年后起诉的证据问题。警方负责调查收集证据，法院受理未成年人成年后的性侵起诉。最高人民法院等联合发布的《意见》构建了三重保护网络，包括明确民事赔偿责任范围、相关机构的赔偿责任以及优先予以司法救助未成年被害人。旨在有效打击性侵害未成年人
