在伤残鉴定的实践中，存在着对手指末节骨折的伤残入级问题。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者都应被认定为伤残十级。然而，实际情况是，有些地区对手指末节骨折的伤残入级不予认定。
根据省、自治区、直辖市人民政府规定，负责征收工伤保险费。
核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。
进行工伤保险的调查和统计工作。
按照规定管理工伤保险基金的支出。
按照规定核定工伤保险待遇。
为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务。
劳动者在发生工伤事故时，应当学会使用法律手段来保护自己的合法权益。以下是律师给出的一些建议：
劳动者在发生工伤后，首先要判断是否属于工伤范围。
寻找证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提条件，没有劳动关系证明材料，劳动保障行政部门将无法进行工伤认定。能够证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的准确名称和地址，就无法确定追索的对象，劳动者将无法索赔。
工伤认定是处理工伤的重要环节。工伤认定首先是用人单位的义务，如果用人单位在规定的期限内未申请工伤认定，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁和法院的支持。因此，劳动者不应轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
在没有参加工伤保险的情况下，用人单位往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。劳动者可以要求用人单位补足不符合工伤赔偿标准的金额，如果用人单位不同意补足，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果条件允许，劳动者最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜，并签订赔偿协议。
铜陵市的工伤赔偿标准及相关待遇。其中，一到四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，五六级除了上述还有工作安排相关的内容，七到十级则涉及到解除劳动合同的相关待遇。此外，工亡类赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。最后，还提到了根据
工伤十级劳动能力鉴定标准的详细内容，主要包括面部瘢痕、全身瘢痕面积、外伤后脊柱骨性关节炎、稚间盘突出症、手指及脚趾末节缺失、膝关节损伤、骨折愈合后状况、视力问题以及眼睑问题等方面的标准。只有符合其中之一的特定情况，才能被认定为工伤十级。
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
工伤骶骨骨折的伤残评定等级问题，包括工伤及伤残认定程序、伤残鉴定和伤残鉴定标准。首先介绍了一般程序，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关法律依据。然后阐述了伤残鉴定的范围和由司法部门委托的伤残鉴定机构进行鉴定。最后提到了国家统一规定的伤残鉴定标准和地
