海难船员死亡，船主是否应赔偿？

劳动合同关系下的工伤认定根据劳动《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情形之一发生事故伤害，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请的时限和程序根据劳动《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定应由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，该用人单位负担符合本条例规定的工伤待遇等有关费用。

工伤保险待遇根据劳动《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，标准由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其直系亲属享受上述待遇。

未参加工伤保险的责任和支付费用根据劳动《工伤保险条例》第六十条规定，未按规定参加工伤保险的用人单位，将受到劳动保障行政部门责令改正的处罚。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，该用人单位应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果您的情况较为复杂，本网站还提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。