根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(六)款的规定，企业职工因交通肇事罪被判处刑罚时，用人单位有权解除劳动合同。然而，是否真正解除合同的决定权在于用人单位。
根据国务院《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚时，将受到开除处分。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二) 严重违反用人单位的规章制度的；
(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六) 被依法追究刑事责任的。
交通事故中伤残鉴定的申请时限及相关流程。事故受害人需在治疗终结后15日内向公安机关提交书面申请。公安机关在接到申请后30日内进行伤残等级评定，依据医院证明和公安部相关标准。当事人对鉴定结论有异议的，可在收到报告之日起三日内申请重新检验、鉴定。重新检验
小事故逃逸的法律后果及处理方式。肇事逃逸行为无论事故大小都构成违法，将面临罚款和拘留等法律后果。逃逸行为可能助长日后更严重逃逸行为，发生逃逸的交通事故无法撤案，逃逸方将承担全部责任。建议轻微事故双方协商处理，安装行车记录仪可保护自身权益。
小事故逃逸行为的法律后果。发生小事故后逃逸，公安机关交通管理部门可扣留事故车辆收集证据，并开具行政强制措施凭证。货物需核实后通知处理，严禁指定停车场停车。扣押车辆的解除时间取决于检验、鉴定结论，通常在事故现场调查结束后的二十八天左右。
车辆停放在路边被撞后，肇事者逃逸的应对措施和法律后果。对于肇事逃逸行为，根据不同情况，当事人将承担全部责任，并面临吊销驾驶证、面临刑法处罚等后果。提醒广大司机朋友，发生交通事故后应停车、抢救伤员、保护现场并报警，避免逃逸。
