外国人在抵达中国的第一天，必须前往就近的派出所办理临时居留登记。这一步骤非常重要，因为没有派出所出具的登记表，后续的手续将很难进行。
前往出入境检疫局指定的医院办理外国人就业体检。
到劳动局办理外国人就业许可证。
到外经贸局办理“Z”签证邀请函。
安排外国人回国或前往香港办理一次“Z”签证，持有Z签证后方可第二次进入中国大陆。
到劳动局办理外国人就业证。
到公安局出入境管理处办理中华人民共和国长期居留许可。通常情况下，持有就业证和居留许可的外国人可以在中国合法就业并纳税。如不办理手续，则属于违法就业。就业证和居留许可证在到期前一个月内，需要到相关部门办理延期手续。
以上步骤必须按照顺序进行，因为后续的手续需要先办理前面的文件。
首先，用人单位必须为外国人申请就业许可，并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后才能聘用该外国人。因此，聘用外国人时必须申请就业许可，如果没有办理就业许可就进行聘用，则属于违法行为。
其次，外国人在中国就业时必须持有职业签证入境（根据互免签证协议办理）。入境后，需要取得外国人就业证和外国人居留证件，才能在中国境内就业。因此，所有外国员工都必须持有职业签证入境，如果没有职业签证，则属于违法行为。
最后，雇佣外国人的用人单位必须与其就业证上所注明的单位一致。如果外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业，必须经过原发证机关批准，并办理就业证变更手续。如果外国人离开发证机关规定的区域就业，或在原规定区域内变更用人单位且从事不同职业，必须重新办理就业许可手续。因此，持有职业签证的外国人如果变更用人单位，必须办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。
城管协管员根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，对违章商贩的物品进行暂扣处理的权利。规定明确了暂扣物品的程序和注意事项，包括制作暂扣清单、告知当事人等。同时，也规定了依法没收的非法财物的处理方式以及罚款的缴纳和上缴国库的流程。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
治安案件责任年龄的法律规定。按照法律，年满14周岁的人被视为具有治安案件责任年龄，处罚时会从轻处理。对于特定情况如年龄、初次违反治安管理、年龄超过70周岁、怀孕或哺乳婴儿等，可能会免除行政拘留处罚的执行。这些规定有助于保护未成年人和特殊群体的权益，维
被派出所传唤的含义，包括治安传唤的定义、法律依据、分类及程序要求。被派出所传唤通常指治安传唤，分为治安传唤和司法传唤两类。根据相关法律，公安机关可依法传唤违反治安管理行为人进行调查，可采取强制传唤措施对逃避或拒绝接受传唤的人进行处理。
