行政复议程序

一、复议受理

对区、县人事行政部门的不服，申请人可以选择向本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。市人事局的政策法规处负责具体行政复议工作。

二、复议范围

以下人事行政行为不服的，可申请行政复议：

1. 对警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照等行政处罚决定不服的；
2. 对许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
3. 认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或申请行政审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；
4. 申请机关未依法履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责；
5. 认为其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

三、复议排除

不服行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定的，不属行政复议范围，可依照相关法律法规提出申诉。

四、复议申请

申请行政复议的期限为自知道该行政行为之日起60日内。因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

五、申请方式

申请行政复议可以书面申请或口头申请。无论何种申请方式，申请人必须提供以下材料：

1. 申请人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、职业、住址和工作单位；
2. 被申请人的名称和地址；
3. 申请行政复议的请求和理由；
4. 提出行政复议的具体日期。

六、复议时限

行政复议机关收到行政复议申请后，应在5日内进行审查，作出受理或不予受理的决定，并告知申请人。行政复议机关应在受理申请之日起60日内作出行政复议决定，除法律规定的少于60日的情况外。若情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，延长期限最多不超过30日。