当前位置:手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳务合同 > 混凝土浇筑劳务合同范本

混凝土浇筑劳务合同范本

时间:2020-07-01 浏览:34次来源:由手心律师网整理

甲方:_________________有限公司_________________项目部

地址:

 

乙方:

地址:

 

依照《中华人民共和国经济合同法》及《建筑安装工程承包合同条例》之有关规定;甲方将混凝土浇筑工程委托给乙方施工,为了明确双方责任、权利和义务结合本工程具体情况,双方经协商签订本合同。

一、工程概况

1、工程名称:

2、工程地点:

二、承包方式

包工不包料(包任务、包安全、包浇筑质量、包进度、包工具、包劳保用品、包养护)。

风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

三、劳务费用及付款方式

1、水池垫层按_______元/平方,其他按_______元/立方。共计劳务费:________________元。

2、劳务费,甲方通过委托_________银行转账支付给乙方账户。

四、承包内容

本项目非分包的所有构造物建筑物的垫层基础、底板、立柱、屋顶、楼面等所有混凝土浇筑工程。

五、质量要求

1、乙方必须按照施工图纸、施工组织设计方案、技术交底进行操作施工,在施工过程中甲方技术人员应跟随指导。不能出现蜂窝及露筋等现象。如发生这样的现象,必须在甲方的指导下及时处理,并处以一定份额的经济处罚。必须符合国家建筑工程规范。验收规范,安全规范等。

2、乙方必须严格按照混凝土施工规范施工,确保质量。如有质量问题造成损失由乙方全权负责。甲方可以再乙方的工程款中自动扣除,若余款不足,甲方保留向乙方追索的权利。

3、混凝土浇筑振捣时,乙方必须有专人跟随管理,防止漏振等情况,同时应派专人负责清理散落的混凝土。

4、模板拆除后若发现问题,未得到甲方同意,不得私自处理,一经发现处以重罚。

5、浇筑壁板和立柱混凝土时,每浇筑完成一处,应立即清理干净粘在柱模和现浇板上的混凝土,浇筑完毕后,乙方应负责清理现场,正常养护不低于7d,后浇带不低于14d。

风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

六、双方责任

1、甲方必须落实专门的管理人员,乙方不得雇佣身体残疾、高龄和体弱的人员,进入施工现场,根据工作量配备相应的操作人员。

2、乙方应严格根据甲方的施工进度,组织人员施工。其施工必须符合甲方的施工设计方案、施工组织计划及国家的各项规范。满足进度、质量、安全要求。如擅自变更,或者质量达不到相应的要求,造成返工的一切损失由乙方全额赔偿,并负责返工达到要求为止。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 发放工资记录确认劳动关系

    发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别,说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立,以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承

  • 公司对员工岗位调动的合法性

    公司对于员工岗位调动的合法性。根据劳动合同法规定,公司不能随意调动员工岗位,必须满足特定条件。对于因工作需要的平行调动,薪资原则上不低于调动前的水平;个人原因提出的调动,薪资参照调动前后的水平及岗位薪资就近定薪。规定适用于等级工资制员工,不适用于计件

  • 工伤人死了赔偿多少钱

    工伤死亡的赔偿标准和计算方法。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,最高法院的司法解释采用了定型化赔偿模式来确定死亡赔

  • 工伤索赔申请书的撰写方法

    工伤索赔申请书的撰写方法,以申请人陈某为例,详细介绍了如何填写申请书。申请人因在公司工作期间受伤,根据《工伤保险条例》规定,向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。文章包括申请人的基本信息、被申请人信息、请求事项、事实及理由等部分。

  • 工伤鉴定等级出来后多久能拿到赔偿
  • 伤情鉴定最晚不能超过多长时间无效
  • 水库搬迁土地和房屋怎么补偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师