原告:______,男,___族,生于___年___月___日,住所地:_______________。
被告:______,男,___族,生于年______月___日,住所地:_______________。
诉讼请求:
一、判令被告排除对原告_________________的妨害;
二、判令被告向原告赔偿损失_____元;
三、判令被告承担本案的诉讼费和其他合理费用。
事实和理由:
原告为____________________________的业主,被告是其_________________(关系)。_____年____月,原告发现__________________出现了____________情况造成原告___________,随即原告便告知________物业公司上门查看,经过物业公司工作人员的检查发现原告____________情况的原因是被告_______________问题造成的。原告多次催告被告赔偿并要求及时解决_____________的问题,但被告均回绝原告协商的请求,___________亦协调多次但未果。
综上,被告对原告的____________________不享有占有、使用、收益的权利,无任何理由_________,侵害原告权益。原告为维护自己的合法权益,特依照我国《物权法》和《民法通则》的相关规定提起诉讼,敬请贵厘清事实,依法保护原告合法权益。
此致
_____________人民法院
具状人:_______
___年___月___日
赡养纠纷起诉状范本是指原告和被告在赡养费纠纷案件中提出的具体诉讼请求和事实理由。根据婚姻法和老年人权益保障法的相关规定,子女有赡养父母的法定义务,被告应当履行赡养义务。赡养费的计算方法根据被赡养人或抚养人家庭人均月收入和被赡养人数来确定。如果父母不履
个税计算所得分为含税和不含税两种情况。含税适用于纳税人自行负担税款的工资、薪金所得;不含税适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。对于工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率范围为3%至45%。确定应纳税所得额时,每月收入额减去费用5000元后的
本案为一起土地租赁合同纠纷,原告要求解除与被告签订的房屋租赁合同,并返还租用房屋。原告还要求被告支付房屋租金、违约金、房屋使用费、水电燃气费和物业管理费等费用。事实上,被告未按期支付租金和相关费用,已构成根本性违约,严重损害了原告的合法权益。原告已多
单位雇佣雇员是否按工伤赔偿,取决于发包人、分包人是否知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件。确定雇员的伤情等级,可以由任何具备鉴定资格的机构进行鉴定。对鉴定结论不满意的,可以协商重新鉴定或通过民事诉讼程序申请重新鉴定。要求雇主承担民事责任时,需