原告:____________,性别:_______,_______年_______月_______日出生,_______族,
住址:_________________________,职业:______________,联系电话: ______________________。
被告:____________,性别:_______,_______年_______月_______日出生,_______族,
住址:_________________________,职业:______________,联系电话: ______________________。
诉讼请求:
一、
1、判令被告支付原告_________年______月份的基本工资______元及加班工资______小时×______元/小时=______元及奖金______元,共______元。
2、支付原告____________________提前解除劳动合同______个月工资______元。
3、支付原告____________________解除劳动合同经济补偿金______元。
4、支付原告____________________没有签劳动合同赔偿金______个月×______元/月=______元。
5、判令被告支付_______年______月份的基本工资______元及加班工资______小时×______元/小时=______元,共______元。
二、本案诉讼费用由被告负担。
事实理由
原告________年______月到被告经营的_______________务工。从入职被告经营的______开始,即遵守被告所制定的各项规章制度,接受被告的劳动管理,按照被告的安排进行工作,并由被告支付劳动报酬,原被告已形成事实劳动关系,但被告自始至终未与原告签订劳动合同,侵害了原告的合法权益。
______年______月被告无故终止与原告的双方劳动关系,但未给予书面通知,并拖欠原告_______年______月份的工资不予以支付,其行为违反了劳动合同法的有关规定,也侵害了原告的合法权益。原告多次向被告追讨未果,原告是听力和表达有严重障碍的人士,是残疾人弱势群体,生活困顿,只求温饱。原告不得已向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告向原告支付上述诉讼请求的款项。但该委以____________已被工商注销为由,作出裁定不予受理。
综上所述,原告为了维护自己的合法权益,特依《民事诉讼法》第108条、《残疾人保障法》第60条、《个人独资企业法》第28条、《劳动合同法》第40、46、47、82、87条等相关法律规定向贵院提起诉讼,请求依法判决,判如所请。
此致
________________人民法院
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