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甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第1条 甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限:自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自______年______月______日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自自______年______月______日至自______年______月______日止,期限为______天。
第2条 根据甲方工作需要,乙方同意从事____________岗位(工种)工作。
第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条 甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。
第7条 乙方实行以下第______种工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过_____小时。
(二)甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。
工伤损害赔偿金是否属于遗产的问题。根据《中华人民共和国继承法》和《中华人民共和国民法典》的规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,而工伤损害赔偿金不属于遗产,不能通过遗嘱继承,应由死亡劳动者的近亲属进行分配。同时,文章还列举了可以被认定为工伤的情形
企业职工非工死亡待遇的相关内容,包括丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等。其中,针对不同的直系亲属人数和地区,补助标准有所不同。同时,也提到了工伤死亡赔偿标准与非工伤死亡赔偿标准的区别。
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劳动争议申请仲裁的时效期间及申请仲裁的条件。仲裁时效为一年,从当事人知道权利被侵害起算,可以中断或中止。劳动关系终止后需在一年内提出仲裁。公司对裁决不服可请求撤销,存在明显错误的仲裁裁决被依法撤销后,可在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼