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汕头市劳动合同范本

时间:2020-07-01 浏览:14次来源:由手心律师网整理

甲方(用人单位):

通讯地址:

联系电话:

 

乙方(劳动者):

身份证号码:

户籍地址:

通讯地址:

联系电话:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)合同期

双方同意按以下第______种方式确定本合同期限:

1、固定期限:从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

2、无固定期限:从_______年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限:从_________________________起工作任务完成时止。

(二)试用期

双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作部门为____________________;岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_______________________________;职务(或工种)为______________________。

(二)乙方的工作任务或职责是___________________________________________。

(三)乙方的工作地点为_________________________________________。

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

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