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石家庄市劳动合同范本

时间:2020-07-01 浏览:30次来源:由手心律师网整理

甲方(用人单位):

单位地址:

联系电话:

 

乙方(劳动者):

现居住地址:

身份证号码:

联系电话:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条 本劳动合同期限经甲乙双方协商一致,同意按以下列第()方式确定乙方的合同期限:

(一)固定期限:自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中:试用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止,共_______个月。

(二)无固定期限:自_______年_______月_______日起,至法定终止条件出现时止。其中:试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止,共_______个月。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方根据企业工作岗位的实际需要,_____________________________岗位,___________________________________工作。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。

第四条 甲方因生产和工作需要,需调整乙方工作岗位及其工作,经协商一致,可以变更工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲乙双方经双方协商一致,按综合计算工时工作制确定乙方的正常工作时间:

综合计算工时工作制。经劳动部门批准,甲方在安排乙方从事综合计算工时时,乙方以(月或年)为计算周期,平均工作日不超过法定工作时间,要确保乙方的休息休假权力。

第六条 甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假,以及其他节假日及婚嫁、丧假、产假、带薪休假等休假。

四、劳动报酬

第七条 甲方按下列第______种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为__________元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

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