当前位置:手心律师网首页 > 合同下载 > 其它 > 代持股协议 > 个人股权代持协议范本

个人股权代持协议范本

时间:2020-05-25 浏览:51次来源:由手心律师网整理

甲方(委托方):

身份证号:

通讯地址:

联系电话:

 

乙方(受托方):

身份证号:

通讯地址:

联系电话:

甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下,以兹共同遵照执行:

一、委托内容

风险提示:如果代持股协议的内容约定的并不是很明确或根本就没有对相关权利义务予以约定,一旦产生纠纷,实际出资人难以保障自己的相关权益。如应明确约定委托持股的份额。若受托方也是公司的股东,还应列明其所持有的份额,以及委托方与受托方在公司经营决策不一致时的解决方案。

甲方自愿委托乙方作为自己拥有的______________有限公司注册资本的_________%(下简称“代表股份”)的名义持有人,并代为行使相关股东权利,乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。

二、委托权限

风险提示:应列明委托权限,防止受托方滥用权利,危害委托方的利益。如:股权被名义股东转让、质押、被名义股东继承人继承、被国家有权机关处分或以其他方式处分的法律风险。

甲方委托乙方代为行使的权利包括:由乙方以自己的名义将受托行使的“代表股份”在______________有限公司股东登记名册上具名、以______________有限公司股东身份参与______________有限公司相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与______________有限公司章程授予股东的其他权利。

三、甲方的权利与义务

风险提示:对委托方权利义务的约定应详细,以此证明委托方为代持股份额的实际所有者。 注意,受托方仅为名义持有,不承担委托方的投资风险。

1、甲方作为“代表股份”的实际所有者,对______________有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益。乙方仅得以自身名义代甲方持有“代表股份”所形成的股东权益,而对“代表股份”所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押)。

2、在委托持股期限内,甲方有权在条件具备时,将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下,届时涉及到的相关法律文件,乙方须无条件同意,并无条件承受。在乙方代为持股期间,因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等)均由甲方承担。在乙方将代持股份转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时,所产生的变更登记费用也应由甲方承担。自甲方负担的上述费用发生之日起五日内,甲方应将该等费用划入乙方指定的银行账户或支付给乙方。否则,乙方有权在甲方的投资收益、股权转让收益等任何收益中扣除。

3、作为委托人,甲方负有按照______________有限公司章程、本协议及公司法的规定以人民币现金进行及时出资的义务,并以其出资额限度内一切投资风险。因甲方未能及时出资而导致的一切后果(包括给乙方造成的实际损失)均应由甲方承担。

4、甲方作为“代表股份”的实际所有人,有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正,并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失。

5、甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时,有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的“代表股份”给委托人选定的新受托人,但必须提前10日书面通知乙方。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司能否只签订试用期合同,是否违法?

    单位只签订试用期合同是否违法的问题。根据《劳动法》的规定,只签订试用期合同是违法行为,因为试用期是劳动关系的一种表现形式,应当在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议,具有法律约束力。因此,劳动者应当了解相关法律,用法律来

  • 律师申请取保候审的法律流程

    律师申请取保候审的法律流程。取保候审是一种刑事强制措施,由人民法院、人民检察院或公安机关执行。流程包括保证人担保形式和保证金担保形式两种,具体操作需送交相关法律文书和材料到犯罪嫌疑人居住地的同级公安机关。执行程序包括核实身份和相关材料,并通知派出所执

  • 发生交通事故致残的刑事责任

    交通事故致残的刑事责任及赔偿责任问题。在无特定违法行为的情况下,仅导致重伤或致残的交通事故一般不会判刑。对于赔偿责任,保险公司将在交强险限额内赔偿,超过部分由第三者责任险等赔偿。机动车之间及与非机动车、行人之间的交通事故赔偿责任有所不同。故意碰撞造成

  • 临时工的法律地位及其受劳动法保护程度

    临时工在中国的法律地位及其受劳动法的保护程度。依据劳动法规定,临时工与正式工一样受到劳动法的保护,且临时工这一称呼已不再存在法律依据。劳动合同制度的确立使各类职工在用人单位享有的权利趋于平等。随着《劳动合同法》的出台,临时性岗位上的劳动者也应签订劳动

  • 事实婚姻的补办结婚登记程序
  • 无照经营如何处罚
  • 劳务派遣合同纠纷的处理

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师