经协商,双方就乙方生产、供甲方使用并且根据甲方要求设计的学生课桌椅合作之事宜达成如下协议,双方同意签订本合同,并共同遵守以下条款:。防止因产品约定不清,而就所提供合格与否产生纠纷。因此,价款是采购合同的最为重要的内容之一。
甲、乙双方经过友好平等协商,在严守信誉和商业道德的基础上,依据《中华人民共和国合同法》及有关法律,本着相互信任,互惠互利的原则,共同发展______品牌系列厨卫产品,就乙方经销甲方_______品牌系列产品达成以下协议:。至本协议期限届满前三个月,甲、乙双方共同
甲乙双方以《合同法》为依据,本着平等、自愿、互惠的原则就乙方购买甲方的房屋事宜进行协商,经协商一致,达成如下条款。防止因产品约定不清,而产生纠纷。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
根据《中华人民共和国合同法》 规定,结合本工程实际情况,双方友好协商签订本合同,以共同遵守。1) 主钢构:由定做方提供钢板材质:___________;系列___________;吨位:___________;单价约___________;以免样品灭失或自然毁损或对样品内部质量有异议而发生纠纷。
为明确双方在合同中的权利、义务和经济责任,确保合同全面履行,经双方平等协商一致,根据《中华人民共和国合同法》及有关规定订立以下条款,以资双方共同遵照执行。禁止使用不合格产品和假冒伪劣产品,如有发生乙方无条件退货重作。本合同一式三份,甲方二份,乙方一份
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就水产品养殖、收购的有关事宜达成如下协议。防止因产品约定不清,而就所提供合格与否产生纠纷。双方约定按下列条件确定市场价格:在交售产品时,如当天________
本着互利互惠、诚实信用、共同发展、实现双赢的原则,根据《中华人民共和国合同法》之规定,甲乙双方经友好协商,就乙方代理销售甲方产品事宜达成一致意见,特订立本协议,以资甲、乙双方信守。
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方购买甲方产品达成以下买卖合同条款。防止因产品约定不清,而产生纠纷。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
如有样品的,双方应封存样品并可进行公正。防止因产品约定不清,而就所提供合格与否产生纠纷。同时,要求供货方对产品的所有权及处分权作出保证或承诺,防止其产品上存在权利限制,如产品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知识产权等影响到标的物的交付。因此,价款是采购合
甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则,就甲方产品委托乙方在指定区域内经销的事宜进行磋商,达成如下合同,共同遵守。甲方仍保留权利,自行决定授权其它的销售商在该销售区域内销售甲方的产品。(四)甲方和乙方之间仅限于甲方产品经销的关系,为互相独立的合同缔约方
实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲乙双方经平等、友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的规定,就双方合作网络平台产品运营服务达成如下合同,并愿意在此基础上双方共同遵守,精诚合作,互相支持,共同发展。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。甲乙双方经平等、友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的规定,就双方合作网络平台产品运营服务达成如下协议,并愿意在此基础上双方共同遵守,精诚合作,互相支持,共同发展。
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则,就产品供销的有关事宜协商一致订立本合同,以便共同遵守。甲方应在收货产品之日起 天内完成验收,若甲方未在规定验收期内进行验收亦未提出质量异议,则视
乙方交售产品2次或2次以上出现质量问题;合同执行期间,如发生自然灾害或其他不可抗力的原因,导致甲乙双方当事人一方不能履行或不能完全履行合同时,须向对方当事人通报理由,经有关主管部门证实后,可不负违约责任,并允许变更或解除合同。合同自甲乙双方签字盖章之日
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。