如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
21次阅读
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免
8次阅读
近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同赔偿金等请求。因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。
18次阅读
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却未裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。 综上所述
21次阅读
甲、乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商
36次阅读
关于户口分户申请书的范本及相关规定。申请人XXX因结婚成家并有小孩，经济独立，提出分户申请。其家庭成员包括父母、妻子和儿女。根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，分户需满足一定条件，如本人成年、经济独立、不与户主居住在一起等。申请旨在寻求批准分户
股权转让协议的详细条款。协议中，甲方将其在标的公司持有的部分股权转让给乙方，包括所有附带权益及权利，且上述股权未设任何第三方权益或主张。协议规定了股权转让的具体标的、价格、付款方式、甲方的保证及承诺以及乙方的陈述与保证。此外，还明确了违约责任。
员工离职保密协议书的内容。协议规定了在乙方任职的甲方离职后需要保守的技术秘密和其他商业秘密，包括信息范围和保密责任。协议还规定了保密期限、违约责任和特别约定。甲方必须严格保密来自乙方的保密信息，并不得透露给第三方。协议的生效条件是双方签字或盖章，且作
支票背书的填写注意事项。网友询问关于支票背书填写的问题，律师解答表示附加信息无需填写，只需在背面注明“委托收款”并盖章即可。同时强调了在背书时的法律规定，如不得转让的票据、不得附加条件的背书等。此外，也提到了关于签章的相关法律规定。
